为了激发工作原动力，该街道将村级计生服务员的任务指标完成情况、具体工作实绩与工资报酬挂钩，采用自评与组织考察相结合的方式进行考核。同时，为了进一步提升计生服务员的业务能力，邀请县计生局干部对计生服务员进行业务培训，内容涵盖避孕药具管理发放、政策法规、流动人口管理、统计报表等基础性工作。另外，还实行“每月一次例会，每月一次工作报告”的工作制度，确保工作交流常态化。　（通讯员  俞亚萍）