选举产生的新一届村级组织班子整体素质有较大提升，一大批素质好、能力强的优秀人才被选到村级组织班子中来，村级班子的服务能力和带富能力明显提升，村党组织的领导核心作用进一步加强。新一届村级组织班子正围绕发展理思路、商对策，未来三年新农村建设的美好蓝图已初步展现。 

　　换届过程中，各乡镇（街道）按照“把好关、选好人”的要求，全面推行“先议发展，后绘蓝图，再选班子”做法，指导各村通过换届选举期间召开的一系列党员大会、村民代表会议，商讨制定今后三年发展规划和具体任务，引导党员选民围绕完成这些目标任务来选干部，形成了事业选人的良好机制。同时，严格执行资格审查制度，开展乡镇初审、部门联审，守住村干部队伍的底线。每个乡镇（街道）都建立“五种情况人员”信息库，对可能参选的对象，提早做好教育引导工作，确保“五种情况人员”零当选。 

　　为营造良好的选风，我县坚持正面引导和反面警示两手抓，确保换届换出风清气正的用人风气。县级层面，利用“一报两台”开展换届纪律教育，编印全省查处村级换届违法违纪典型案例的册子，发放到每个行政村，进行反面警示。乡镇（街道）层面，统一印制换届纪律提醒卡，做到提醒卡发放到户，宣传车进驻到村，使换届纪律家喻户晓、深入人心。正式选举前，组织候选人（自荐人）进行集中警示谈话，做到参与换届人员纪律知晓率、乡镇党委与候选人（自荐人）谈心谈话率、候选人（自荐人）纪律承诺率“三个100%”，在此基础上，我县还选聘了一批换届风气“观察员”，建立分片巡视制度，依靠社会力量监督换届选举工作，切实以好的作风选出好的人。 

　　为确保整个村级组织换届工作平稳有序进行，各乡镇（街道）、各部门密切配合，通力协作，形成了强大的工作合力。尤其公安部门实行局领导联系包片、派出所包辖区的联包责任制，开展了以打黑除恶为主要内容的专项行动，对辖区内各类影响换届选举的不稳定因素进行了排查化解。换届过程中，对贿选、干扰换届选举等违法违纪行为依法进行严厉打击。为切实维护选举现场良好的秩序，公安部门以基层派出所为依托，选派一批经验丰富的派出所民警组成增援行动组，并专门成立了一支应急队伍，落实安保管控措施，确保投票选举工作平稳有序完成，充分保障广大选民的民主权利。