“千人工程”计划是人保财险为实现新时期发展战略，优化队伍结构、增强基层活力而实行的专项计划。在2011年为各区县级支公司招募上千名有实际工作经验、有发展潜力、愿意扎根基层的正式员工，并对这批储备人才进行重点培养和实战训练，使其迅速成长为业务水平高、服务意识强、能够提供高品质保险服务的专业人才。

　　对于“千人工程”计划招录员工，公司将指定优秀的支公司经理作为导师，对其日常工作、职业发展进行指导。 

　　二、招聘流程： 

　　1、简历投递（10月25日前）。简历投递地址：http://www.piccnet.com.cn/rlzyb/qrzp2011.html（注：除此统一报名地址外，不接受其他任何形式的简历投递）

　　2、笔试（11月下旬） 

　　3、面试（12月中旬） 

　　4、确定录用（12月下旬） 

　　三、任职条件：

　　1、具有全日制本科及以上学历；

　　2、具有两年及以上工作经验；

　　3、户籍或长期居住地在浙江省范围内；

　　4、认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强；

　　5、年龄在35周岁以下（截至2011年9月30日）。

　　四、招录岗位

　　招录岗位为展业销售类岗位。

　　五、薪酬待遇

　　试用期月薪标准不低于2400元/月，新入职人员转正后人均税前年薪标准不低于3.6万元/年。

　　六、绍兴地区需求单位

　　绍兴支公司、诸暨支公司、嵊州支公司、新昌支公司、绍兴市袍江支公司、绍兴市越城支公司