会上，王越萍组织大家认真学习了中央“八项规定”、省委“六个严禁”和省联社“30条实施细则”，部署了员工行为动态管理及“四项制度”执行落实情况专项审计工作。会议要求各行不断探索研究新时期银行行风建设和员工动态管理面临的新情况、新问题和新对策，学习借鉴与会单位的先进经验和做法，围绕全行经营工作，进一步加强行风建设和员工动态管理，继续推进行风建设责任落实机制，坚持不懈地把行风工作抓好、抓实，抓出成效，以行风工作带动经营工作，把行风建设提升到一个新水平。 

　　会议通报了绍兴辖内各农合行行风评议情况，新昌农村合作银行名列前三名。各农合行、农商行就各自的作风建设开展情况和员工动态管理工作进行了交流和探讨。 

　　（通讯员  杨可可）