近日，县城管局在科（室）中队与执法队员中实行双向择岗制度，为进一步提高城市管理水平,优化城管执法队伍结构,起到了积极的推动作用。

　　为确保此次用人制度改革的顺利进行，该局制定了工作方案，并成立择岗办，明确各科（室）中队保留人数不得超过70%。此次双向择岗，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，最终有94人参加双向择岗，17名队员交流到新岗位上班。

　　通过双向选择，各科室、中队的人才资源实现了合理配置，进一步提高了工作效率，激发了执法人员的工作积极性，为建设一支依法、精细、高效、文明、清廉的执法队伍，打下坚实基础。