敢作为，前提是要解决“怎么干”的问题。要确定新目标，深入开展“五找三问”讨论，找发展中的差距，找工作中的不足，找经济社会的比较优势，找推动发展的内生动力，找改革创新的攻坚路径，向干部群众“问需、问计、问效”，明确新昌发展“有什么”、“缺什么”、需要“补什么”。要落实新举措，提振加快发展的信心、决心，打造敢打硬仗、能打胜仗的狮子型队伍，提升执行力、战斗力，将责任扛起来，把工作做起来，使嘴上说的、纸上写的、会上定的变为具体行动，变成工作现实。

　　敢作为，关键是要解决“干什么”的问题。要把敢作为与抓中心工作结合起来，主动服务于发展大局，在“五水共治”、“三改一拆”、有效投资、钦寸水库建设、鼓山公园建设等重任面前挺身而出。要把敢作为与抓发展环境结合起来，正确应对经济下行挑战，全面深化体制机制改革，真心实意帮助企业解决困难、问题，打出转型升级的“组合拳”，提升软硬环境的“含金量”。要把敢作为与抓作风转变结合起来，坚持走进群众中间，全面推进服务前移、力量下沉，着力打通联系服务群众“最后一公里”。

　　今年是新昌发展的关键之年、机遇之年、攻坚之年。钦寸水库建设、鼓山公园建设大局已定，科技体制改革、创新驱动发展好戏连台，“五水共治”、“三改一拆”强势推进，这就是新昌的“势”。我们要适应形势、顺应趋势、发挥优势，顺势而为，敢作敢为。惟有如此，新昌的发展才能蹄疾而步稳。