近日，省人力资源和社会保障厅发布《关于做好夏季防暑降温工作的通知》（浙人社明电〔2015〕8号)，对夏季高温天气加强劳动者保障作出具体要求。

　　《通知》指出，企业要进一步增进对职工的关爱，建立健全防暑降温工作制度，切实减轻高温工作环境下职工的劳动强度，并适当增加休息时间，切实改善职工生产生活条件。

　　当劳动者被安排在35℃以上高温天气从事室外露天作业，并且不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，企业应当向劳动者发放高温津贴，发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），具体发放标准按浙人社发〔2014〕94号文件执行，分别为：高温作业工人每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。

　　对于高温条件下的劳动禁忌标准，《通知》要求，日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定（即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟），且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。此外，用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

　　记者从县人社局了解到，近日，该局将根据省文件精神，结合新昌的实际，制订相应的夏季防暑降温工作规定。