“哇，这个金师傅运气怎么这么好，又得了个二等奖！”“这个是谁，哪个分公司的，手里抱着的孩子真喜侬。”“这个小姑娘长得这么俊俏，有男朋友了没？”……连日来，新昌华数一楼的企业文化宣传栏前不时会围着一群人，大家你一句我一句地正对宣传栏里的工会活动照片“评头论足”。 其实，这个企业文化宣传栏只是新昌华数加强企业文化建设的其中一部分内容。

　　新昌华数自2008年12月31日成立以来，始终崇尚阳光的组织文化，奉行华数“创新、执着、精致、和谐”的企业精神，在不断加强网络建设，积极拓展新产品，大力提升公司服务水平的同时，也在加强“接地气、聚人气、鼓士气”的企业文化建设上下足了功夫。

　　华数公司建立了较为完善的激励机制，组织开展评选“先进工作者”、“优质服务标兵”、“全员营销先进个人”、“全员营销先进集体”等活动，为广大员工树立楷模，激发员工的工作积极性，不断增强公司凝聚力和向心力。

　　为丰富职工业余文化生活，促进员工之间交流，华数公司自成立以来，每年按期组织“华数杯”职工文体比赛与登山活动。通过组建男子篮球队，积极开展“篮球外交”。近年来，该公司的业余摄影与剪纸艺术也成了企业文化的新亮点。

　　每逢员工生日，华数公司总不忘送上一份生日祝福；员工生病，该公司领导都亲临探望。另外，该公司工会还每年开展困难员工帮扶工作，让员工感受到公司浓浓的温情与和谐健康的企业氛围。

　　华数公司还十分注重做好企业精神、阳光和谐文化的宣贯工作。公司的企业文化宣传栏，定期进行更新，内容包括党的群众路线教育实践活动图片展，数字电视整体转换、职工文体活动、全员营销比赛专栏等。对外则着重通过县级“一报两台”展示公司的企业品牌建设和优质服务形象。

　　同时，华数公司重视实施“人才强企”战略，通过全方位、多渠道，有计划、分步骤培训，改善人才队伍知识结构，加强人才队伍的培养与员工各方面技能与素质的提升。