今年以来，县建设局以加快重点工程建设为根本，进一步强化机关内部管理、改进机关作风、优化政务环境，着力打造学习型、服务型干部队伍，积极建设效能型机关。 

　　为了提高工作效率，县建设局积极探索新型工作方式，成立“城乡建设”工作微信群，中层及以上干部全部加入该群。此微信群作为系统内部工作协调和经验交流的平台，极大地提高了各单位、科室间工作的互通性和协作性。同时，开通“新昌县住房和城乡建设局”微信公众号，坚持每天更新该局工作动态。今年以来，县建设局不断强化工作责任，积极推进鼓山公园、磕下保障房、青山大桥及连接工程、人民路西延等重点工程建设。同时，认真解决好征收补偿、住房保障、基础设施配套和在建工程安全生产等问题，积极为群众办实事、解难事、做好事。

　　同时，县建设局坚持从建章立制抓起，坚持用制度管人管事，促进内部管理的制度化和规范化。今年以来，该局强化责任考核和追究制定《新昌县住房和城乡建设局2016年工作绩效考核办法》，完善了岗位目标责任制，同时还健全了作风效能责任追究办法。目标责任制明确责任主体，细化责任目标，层层分解，落实到人，坚持做到与业务工作同部署安排、同部督办落实。作风效能责任追究办法从实施范围、追究形式、处理标准、程序及结果运用等方面对作风效能责任追究行为进行了全面规范，建立自查自纠长效机制。

　　一直以来，建设局十分注重队伍素质的提升，持续开展多样化的学习教育活动，深入贯彻周一学习制度，定期组织集中学习。今年以来已组织全体职工和下属单位主要负责人观看《准则》、《条例》授课视频4次；邀请新昌党校老师为青年团员上课2次；安排下属单位负责人授课2次，主要内容为城市管理、工程招投标工作等专业业务培训。同时，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。鼓励年轻党员积极参加微型党课，把党的理论知识真正与日常工作和生活结合起来。将党员、团员活动与“全民清洁日”活动挂钩，身体力行，为人民服务，为城市建设添彩。

　　该局还切实强化廉政建设，以抓廉政、强效能、树形象为目标，深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作。结合实际，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为各项工作开展提供保障。深入开展廉政教育，建立廉政承诺制度，不断增强广大党员干部反腐倡廉的自觉性。局党委组织召开了2次警示教育大会，3次研究作风建设和廉政建设工作会议。7名班子成员、25名科室、局属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做出了公开承诺。