今年以来，县水利水电局以市委巡查组驻点巡查、问题整改为契机，以“六个一”（即一日、一课、一本、一诺、一找、一改）为抓手，扎实开展“两学一做”学习教育，抓规范、保安全、夯基础、破难点，积极防洪减灾，加快重点水利建设，规范渔政执法，为圆满完成全年工作任务打下了坚实基础。

　　县水利局现有7个党支部、130名党员。“七一”前夕，局党委结合“红色之行”和“两学一做”理想信念专题讨论，组织全体党员冒雨瞻仰烈士陵园，敬献花篮，组织新老党员开展入党宣誓和重温入党誓词活动，使全体党员过好“政治生日”。组织开展集中上党课活动，局党委书记、局长张勇军带头上党课，支部书记在各支部上专题党课，另外还邀请专家和讲师团成员作专题讲座，目前已开展“水利大讲堂”集中学习7次，其中党课专题讲座4次。

　　为丰富学习内容，局党委集中征订学习资料各125套，给每个支部和每名党员发放学习教育笔记本，并开展了“手抄党章”活动，使党章内容入心入脑。开展党员亮身份承诺签名活动，党员在政务公开栏和办公桌上公开亮出身份，开展“一句话承诺”和“合格党员从我做起”签名活动，营造了“两学一做”学习教育的浓厚氛围。深入开展“找短板、集金点”活动，除老干部支部开展“提建议集金点”活动外，其他6个支部都下发征求意见表，征集党员队伍建设中存在的问题和短板，最终归类梳理出问题、短板20多个。

　　“两学一做”重在整改。在整改工作中，该局坚持系统联动，做到个性问题立即改、共性问题专项改、主要领导干部带头改，将整改工作与推动各项日常工作有机结合，列出问题清单，深化专项整治，一项一项抓好整改落实。该局注重建章立制，突出“立规执纪”，对现行各项制度进行全面梳理、分类完善，建立健全了党务类、工程类、效能建设类和日常管理类等四大类共28项制度，并装订成册。理顺科室职能，进一步优化干部队伍结构，对中层干部及相关工作人员进行调整。加大年轻干部的培养、教育和使用力度，通过外引内举、上挂下派、一线锻炼和压担子等方式，培养后备力量，促使年轻干部尽快成长为业务骨干和中坚力量。继续深化水利干部蹲点指导服务水利建设行动，局机关组成4个蹲点指导服务组，蹲点指导服务时间每月不少于3天。今年上半年，95个重点水利建设项目共参与指导服务384人次，有力地推进水利工程建设，解决了小型水库除险加固工程项目完工验收、占用水域违建问题等一批遗留问题。