今年以来，县人力社保局坚持服务新昌经济社会发展大局和改善民生，围绕“服务企业、服务民生、服务机关”三项主业，实现了“法治人社”、“数字人社”、“活力人社”三大目标，积极推动人力资源社会保障事业发展再上新台阶。

　　该局加快人才引进速度。今年上半年，共举办大型人才交流会2次，完成全年任务的50%；组织赴外人才招聘7次，完成全年任务的46.67%；培养和引进各类人才2680人，完成全年任务的47.86%；吸引研究生530人，完成全年任务的53%；引进博士后进站10人，完成全年目标任务的100%；引进资深专家、海外工程师、海外留学人员26人，完成全年目标任务的43%。

　　在扩大城镇就业规模方面，截至6月底，我县城镇新增就业人员5743人，完成目标任务数的57.4%；下岗失业人员实现再就业2056人，完成目标任务数的52.7%；就业困难人员实现再就业532人，完成目标任务数的53.2%；失业保险参保净增人数2024人，完成目标任务数的67.5%；城镇登记失业率为2.58%。与135家企业签订了企业自主评价合作意向书，完成目标任务数的91.22%；培训各类人员7445人，完成目标任务数的74.45%；培养高技能人才861人，完成目标任务数的66.23%；完成职业技能鉴定3479人，完成目标任务数的63.62%。

　　在推进社保改革方面，机关事业单位养老保险制度改革工作进展顺利，在准确、及时、全面完成信息采集的基础上，至5月底已经审核进入省系统共199个单位，在职人员7458人，退休人员818人，占总数的52.53%，占目前应启用人数的56.65%，提前完成半年度工作目标。职工养老保险参保新增1704人，职工医保新增1217人，工伤保险新增371人，生育保险新增808人。继续落实被征地农民养老保障和职工养老保险并轨政策，办理参保2700人，提高了并轨人员待遇。县政府调整了职工医保政策，提高了职工参保人员的待遇，方便了参保病人就医购药。城乡居民医保实际参保人数25.16万人，参保率达98.87%。 

　　该局规范人事管理制度。按计划做好机关公务员考录、事业单位人员招聘工作。公务员计划招考94名，共有2335人报考，笔试后共有259人进入面试，90人进入体检环节。事业单位计划招聘434人，共有2399人报名，笔试后有437人进入面试。2015年全县机关（含参照公务员法管理事业单位）公务员参加年度考核共计2046人，其中优秀369人，优秀率18.04%，60名公务员连续三年年度考核优秀，荣立三等功；2015年全县事业单位工作人员参加年度考核共计7172人，其中优秀1153人，优秀率16.08%。

　　该局还注重保障劳动者合法权益，主动监察用人单位290家，完成全年目标的69.05%；小微企业劳动合同签订率92.9%，已建工会企业集体合同签订率93.5%；劳动保障监察举报投诉结案率达96.7%；劳动争议案件调解结案率达89.9%；同期拖欠工资案件数下降10%，未发生因欠薪而引发的重大群体性事件。受理工伤认定申请650件，依法作出工伤认定决定640件，工伤认定结案率在98.5%以上。