8月15日，2016年新招聘教师自主择岗工作在实验小学举行。

　　新教师录用分配问题一直是社会关注的热点问题。为进一步体现公平、公开、公正的原则，县教体局继续推行“自主择岗”，将每校所需岗位全部公开。通过笔试、面试、体检、政审等程序选拔的75名新招聘教师，按照笔试、面试的综合成绩，分学科依次选择符合自己意愿的学校。 

　　为了给新教师一个学习、提高的机会，促使其专业成长，该局继续实行顶岗培养制度。今年进城调动招考被录用的教师，在原单位留教1年，1年期满经考核合格后再办理相关调动手续，并根据原报考岗位到相应学校施教。当年推出的进城调动招考岗位，由新招聘教师再次按照成绩排名自主选择顶岗学习的城区学校，１年后再奔赴各农村学校任教。随后，有顶岗学习机会的新教师，依次进行第二轮顶岗选择。

　　此次新招聘教师自主择岗工作，全程阳光操作，现场秩序井然，切实做到了信息公开、过程公开、结果公开。短短一个半小时，新教师自主择岗工作圆满结束，得到了在场新教师与家长们的一致好评。