春节过后，我县迎来招聘求职高峰，由县人才市场主办的2017年新春专场人才交流会于2月11日上午在新昌宾馆前厅二楼举行。“这对更好地服务用人单位招聘本地籍优秀人才，促进大中专毕业生就业，筑牢民生底线，加快产业发展，深入实施‘人才强县’战略，进一步促进人才合理流动，优化资源配置，推进我县经济转型升级有着积极意义。”县人力资源和社会保障局有关人士指出。

　　新春专场人才交流会是我县针对本地籍毕业生的专场人才交流会，受到用人单位普遍欢迎，共有73家单位到场招聘。按行业划分为机械机电、医药化工、行政管理、外贸营销、纺织业等10多个招聘区域，共提供了1300个岗位，其中制造业对机电类毕业生的需求最大，销售、运营专员、行政后勤、网页设计、财务会计、行政文员、市场专员等岗位的需求量也普遍较大。从招聘岗位对学历总体需求看，硕士及以上需求占5%，本科需求占65%，大专及以下学历需求占30%。据不完全统计，本次洽谈共吸引1000多名高校毕业生和各类专业技术人才参加，有300余名求职者与用人单位初步达成了就业协议，收到了预期效果。

　　从招聘会反馈的情况看，企业对专业技能、用工要求更为细分，更加重视有技术、懂业务、肯吃苦的专业技术型和管理型人才；而求职者对工作环境、薪资待遇、发展空间愈发挑剔，选择就业已由“求生存”向“求发展”转变。供需之间的“矛盾”无疑将形成一种助推力。一方面推动企业加快转型升级，根据自身的发展需要适当调整招聘定位，使需求更为务实。另一方面促使毕业生调整心态和观念，不再纠结于眼前的工资福利、工作强度，要看重企业的发展前景、个人的发展空间，立足基层，锤练自己，不断学习新技术、掌握新本领、增长新才干，拥有一技之长，掌握一专之能。

　　今后，县人力资源和社会保障局将不断加强大学生就业供需平台建设，完善人才市场功能，完善政策体系，促进大学生充分就业，并根据我县产业发展、企业需要等，加大外出引才、校园招聘等工作力度，为我县产业升级、企业转型提供充分、有效的人才支撑。