在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，城投集团党委坚持以加强党性修养、强化作风建设、规范工作流程为突破口，强化党员干部思想引领、作风引领、成效引领，把“两学一做”学习教育不断推向深入。

　　该集团为把学习作为提升党性的根本途径，做到党员干部思想引领走在前，坚持学党章、学党规，采取集中辅导、个人自学等形式，提高党员干部遵《党章》、学《准则》、守《条例》的意识。活动期间，召开了“两学一做”学习教育部署大会，要求党员干部学做结合，不断推进学习教育常态化制度化落实落地。开展纪委专题讲座，运用理论联系实际的方式，引用大量事例，对廉政建设、反腐工作进行深入阐释与生动讲解，增强干部职工的廉洁自律意识。举行“三观三思”学习会，要求干部职工以电影《知心法官》中的黄志丽为典型榜样，结合自身工作在会上进行相互交流，深入开展思想教育，增强干部职工的自主学习意识。

　　该集团作风建设先行，强化作风引领，该集团不断强化“三严三实”问题整改落实，认真自查自纠，立行立改，确保问题整改率达100%。开展基层党组织建设“回头看”，组织班子和专职党务干部，理顺下属党组织管理关系，完善基层党组织管理制度特别是发展党员、党费收缴、组织关系转接等制度。在项目建设推进中，重点解决群众反映强烈的突出问题，在做好思想稳定工作的同时，积极协调帮助解决问题，以持续开展干部作风建设为导向，带动全体干部职工工作作风的根本转变。

　　为进一步落实制度建设先行，强化成效引领，该集团把健全制度作为规范工作、提升效率的根本保障，深入实施领导干部“五带头”，要求集团主要责任人与领导班子其他成员签订《党风廉政责任书》，以军令状形式把“两个责任”“一岗双责”的要求落实到主体责任人、部门负责人身上。其次，狠抓制度建设，建立健全《工作目标绩效考核办法》《作风效能责任追究办法》，定期和不定期对下属子公司各项目任务完成情况、作风效能违纪违规现象等进行督促、检查和指导。同时，制定《2017年安全生产综合目标管理责任书》《安全生产目标管理责任制考核指标和考核办法》，落实安全生产行政责任，加强对工程项目进度的监督检查和考评，确保目标管理工作的有效实施。

　　今后，城投集团将继续认真贯彻落实县委、县政府决策部署，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化在集团内部落实落地。