日前，县中医院各科室及会议室内灯火通明，该院集中学习日活动正在进行。除正常上班，县中医院规定每个月的第一个星期一晚上为集中学习时间，旨在打造“学习型医院”，为巩固三甲医院奠定坚实的基础。该院统一学习时间为一个半小时，内容包括思想政治教育、管理理念、业务技能、服务意识等。

　　县中院顺应医院人才培训的发展要求，由医务部专门负责全院人员的业务学习培训工作，制定医院人才培养计划，出台具体实施方案，做到有计划、有目标、有落实、有督促、有总结。今年以来，该院领导班子高度重视职工的教育和学习培训工作，制定了严密的《学习培训实施方案》，将工学完美结合，坚持学习工作化、工作学习化，扎实推进学习型医院建设。

　　医学领域知识更新速度日新月异，为不断掌握医学新知识新技术，提高全院医务人员的业务能力，县中医院开展了多种形式的学习。今年以来，该院已邀请20多位省市级专家教授进行学术讲座，传授医学新知识以及实用医学技术，坚持做到“请进来”的学术学习交流活动。同时，充分利用内部资源，积极发动院内专家和业务骨干上台讲课。此外，该院还规定科内每月至少学习一次，内容可以是思想政治、业务知识、人文知识等，由科里业务能手轮流上课，充分调动全科人员的学习积极性。县中医院还坚持选送业务骨干到上级医院进修和参加培训班，通过“送出去”学的方式，让进修医生学成归来后，将新技术、新方法运用到临床实践中。

　　县中医院顺应形势要求，努力打造学习型医院，保持医院活力和促进医院持续发展。随着知识更新速度的加快，打造学习型医院，探索学习型医院的有效途径，使医院永远保持其发展活力和创新潜质，是促进医院发展的必然选择。在不断强化学习、提高的过程中，县中医院积极解放思想、整合资源，把建设勤于学习、善于思考、勇于实践、敢于创新的学习型单位作为全院职工的共同目标和内在动力，把建立职工终身学习的激励约束机制作为不断增强单位凝聚力、创造力和执行力的保障措施，引领全员职工真诚、主动、有效地投入到创建学习型医院的活动中，以此推动医院跨越式发展，打造一流的就医服务环境。