连日来，县人力社保局采取理论中心组学习、支部主题党日活动、周一晚上集中学习等多种方式，深入学习贯彻党的十九大精神。广大党员干部纷纷表示，要切实把思想认识统一到行动上来，把学习贯彻十九大精神转化为扎实工作的巨大热情，把握新思路，瞄准新目标，追求新跨越，奋力开创人力社保事业改革发展新局面。

　　十九大报告指出，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业，这对就业创业工作提出了新的更高要求。今年以来，我县共举办人力资源招聘会50多次，7000多家用人单位累计提供就业岗位11万余个，入场招聘人数达8万多人次，初步达成就业意向2万余人。县人力社保局有关负责人表示，下一阶段，我县就业工作将以“互联网+”为契机，建立新昌“就业网”，通过在“就业网”上发布相关信息，实现线上招聘求职，利用网络渠道提高公共就业服务效率。

　　十九大报告指出，大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。2016年底，我县在全市率先出台《新昌县创业担保贷款实施办法》，今年8月又出台了《新昌县创业担保贷款补充通知》，对符合条件的创业人员将实施全额贴息或50%贴息，这将对我县创业就业工作起到巨大的推动作用。目前，各项工作正在有条不紊地进行，创业担保贷款工作即将全面铺开。

　　十九大报告对社会保障工作作出了更加准确的定位。报告指出，“按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。”截至9月底，我县职工基本养老保险净增加参保人数13603人；全县户籍法定人员基本养老保险参保率、基本医疗保险参保率分别达到84.05%和98.05%。完善与全市统一的大病基本医疗保险制度，实施全市统一的大病保险报销政策；探索职工医保总额控制下按病种付费的结算方式改革工作。完善社保基金监管制度和预测监测机制，药店、社区卫生服务站视频监控项目安装工作已基本完成。

　　十九大报告指出，完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。我县主动监察用人单位250家，书面审查用人单位3000家，小微企业劳动合同签订率92.5 %，已建工会企业集体合同签订率92.8 %，劳动保障监察举报投诉结案率100%；未发生因欠薪而引发的重大群体性事件。建立企业欠薪预警处置机制，创新欠薪治理工作方式方法，提升欠薪治理工作效率；坚持“属地管理”，各乡镇（街道）为辖区内企业欠薪预警第一责任人，坚持“谁主管，谁负责”，加强各部门、乡镇（街道）联动，摸清企业欠薪原因、欠薪金额、涉及人数、贷款情况及经营现状等情况，及时防范风险、解决问题和化解矛盾。