通讯员 张炎

　　本报讯 近日，绍兴市总工会组织召开“枫桥经验”与工会工作培训班暨“枫桥经验”与工会实践交流活动，全市工会系统共六个区县、五十余家单位参加了此次活动。新昌农商银行工会获评“枫桥经验”工会实践案例评审一等奖，这也是全市金融系统唯一获此奖项的工会。

　　新昌农商银行工会在行党委的领导下，重视员工家庭教育，开展课题研究，探索“树家风、促行风”新路径，加强与相关部门、社会组织的联动，做到资源共享、平台共用、空间共融，解决员工家庭教育问题，撑起家庭教育守护伞，构建起了和谐的劳动关系。

　　师资雄厚，活动繁多。新昌农商银行着力培养内部师资，拥有3名心理咨询师，5名家庭教育（高级）指导师，引入专业机构合作，开展家庭教育活动11次，参加活动员工350多人次。

　　设施齐全，关爱到位。斥资30多万元，建成上千平米的职工之家；完成山区支行84间员工宿舍改造；组建12个兴趣俱乐部，定期开展文体活动；开办员工子女关爱班两届共4个班次，为近150名员工子女提供暑托服务，受惠家庭120多个；规范新员工入职培训，开展新老客户经理师徒结对；发挥红娘工作室作用，促成5对新人步入婚姻殿堂；关注员工心理健康，开展“心连心”疏导，建立家访机制，强化慰问疏导，做到谈心谈话实现全覆盖，慰问送温暖实现常态化，五年来已发放各类慰问金463.85万元，其中慰问生病住院103人次，慰问困难员工32人次；对5名员工进行心理疏导，对1名员工直接进行应急心理干预，被县卫健局授予员工心理关爱基地。

　　社会反哺，尽心尽责。新昌农商银行工会在建设内部小家园的基础上，也注重反哺社会，积极配合县妇联的家庭教育工作，加强与社会团体的联动，充分发掘行内心理和家庭教育资源，开展进社区、进企业、进学校“三进”主题宣讲10次，参加相关的各类爱心志愿活动12次。

　　新昌农商银行工会将一如既往把家事当作行事来办，把国事当行事来办，重视家庭教育，注重家庭、家教和家风，为员工家庭教育撑起守护伞，为家庭幸福与社会和谐贡献农商力量。