记者 项泽统 李帮焱

　　本报讯   “这是一份聚焦企业用工各环节的政策宣传册，你们有不懂的地方可以提问。”昨日，在傲利科技有限公司会议室，县人社局干部问需送服务，通过面对面交流宣传政策，持续跟进企业用工情况变化，及时掌握企业最新用工结构与缺工情况。

　　眼下，正值春季招聘招工黄金期，县人社局全面推进“天姥雁栖”春季用工保障专项行动，通过开展走访调研、密集举办招聘活动、积极组织劳务对接等举措，根据企业需求变化，为他们“定制”招聘方案，切实解决企业难题，全力以赴保障各类企业用工，进一步做好企业稳工稳产工作，助力经济“开门稳 开门红”。

　　傲利智能科技是一家专业研发、生产、销售各类智能座椅的企业，随着产能的持续提升，今年公司智能座椅的订单迎来了爆发式增长，一线工人缺口高达500余人。“通过县人社局安排的一系列招聘会，年后仅两周的时间，公司就入职了300余名员工，这让我们的订单交付更有保障了。”该公司副总经理王丹对县人社局的贴心服务表示感谢。

　　“招工难”“用工荒”是许多企业在生产发展中遇到的“拦路虎”。春节前，我县人社干部就深入五洲新春开展用工情况调查摸底工作，推出“一企一策”的揽才方案，提升用工保障精准化服务。

　　“五洲新春对技术员工的需求会比较多，我们对该企业现有员工进行技能培训，以提高他们的技术能力。同时也组织企业前往贵州、云南等地技工院校，引进技能人才实习上班。”县人社局就业服务中心副主任石林军介绍。

　　“在县人社局的支持下，春节后首周招聘量已达到60多人，这种高效的对接，对企业稳定生产、实现开门红有非常大的帮助。”五洲新春人力资源部经理章炳彬点赞人社部门的精准化服务。

　　据了解，春节过后，县人社局全面推进新春招聘系列活动，如连续举办9天“天姥乐业·职等你来”新春招聘会暨零工市场综合服务活动；为便利村民实现“家门口”就业，满足企业招工用工需求，以“下基层、到乡镇、送政策、送岗位、送信息、送服务”为主要内容的“就业大篷车”开赴我县偏远乡镇；“乐业新昌，职等你来”新昌籍大学生招聘会，开启节后引才热潮，吸引优质人才“走进来”、助力本地学子“留下来”。

　　“接下来，我们县人社局将继续动态跟进企业用工需求，在组织好系列招聘活动及外出招工的基础上，持续探索创新就业服务新模式，切实保障各项就业举措和帮扶政策的落地见效，助力营商环境的优化和提升。”县人社局副局长金海表示。