记者 俞晓委 吕伯元

　　本报讯 4月28日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会举行，万丰集团“90后”工程师刘利斌荣获“全国劳动模范”称号。从一名普通技工到全国劳模，刘利斌用13年书写了一段令人惊叹的逆袭传奇。

　　5月8日，记者来到位于沃洲镇的万丰智慧工厂，探寻刘利斌的成长故事。当天下午，刘利斌如往常一样到金工车间检查工作，一眼就揪出生产线上的“瑕疵”并迅速安排处理。同事石彬辉表示，全公司3000多个型号的产品，刘利斌能认出并分辨其中2000多种，他的眼睛就像一把精准的尺子。

　　2012年，19岁的刘利斌怀揣大市聚职业中学（现新昌技师学院）数控高级工班毕业证，成为万丰金工车间的普通操作工。当时，和他一同进公司的同学因工作辛苦离职，刘利斌也因工作缺乏挑战和成长空间动过离职念头。但车间主任黄元林和主管工程师丁配东看出他的潜质，让他到更具挑战性的调试岗位学习，并鼓励他大胆创新。从此，刘利斌开启飞速成长之路。他一边学习一边钻研，不仅熟练掌握多款软件操作应用，还自学获得本科学历，取得数控车床技能等级高级技师一级证书和工程师中级职称。

　　学习是刘利斌解决问题的“利器”，创新则是他从普工成长为技术“大拿”的关键。2012年，他发现设备刀位不足问题，大胆创新，设计出专用刀具，解决刀位不够的难题，该发明获评浙江省先进职业操作法。此后，他几乎每年都有创新项目。2019年万丰集团提出轻量化战略，他带领团队全面优化，每个轮毂节约铝锭120g，年节约数百吨。同事张帅云感慨：“以前是我们带着他做，现在是他带着我们往前跑。”

　　刘利斌还热衷于传承技艺。在万丰集团成立“刘利斌劳模工匠创新工作室”后，他编写培训教程，指导员工提升技能，承担“师徒结对”任务，用心培养新人。他曾受浙江杰出工匠吕允刚教导，希望传承工匠精神。截至目前，工作室培养高级技师6名、技师58名，取得国家专利215项，完成12项重大技改。

　　即便带出众多徒弟，刘利斌仍是车间最忙碌的人。新增加C生产线后，产线突发故障时他总是第一时间协调解决，是大家公认的“问题终结者”。

　　谈到自己的成长，刘利斌十分谦虚，认为自己是万丰人才理念的受益者。展望未来，他将在万丰集团董事局主席陈爱莲倡导的“敬天爱才、共创辉煌”和总裁董事长陈滨提出的“共识共担共创共享共发展”理念引领下，发挥劳模示范作用，为万丰转型发展和“百强万丰、百誉万丰、万年万丰”目标贡献力量。