记者 唐景飒 马帅东

　　本报讯 作为国内高端精密机械零部件领域领军企业，五洲新春集团股份有限公司始终将人才作为核心竞争力，以“技术+人才”双轮驱动战略推动产业升级。近年来，该公司在人形机器人核心零部件、热处理智能制造系统等领域实现关键技术突破，研发人员占比达18%，拥有硕士以上学历人才20名，正从传统轴承制造向“中国智造”加速转型。

　　在五洲新春机器人分厂磨加工车间，这里主要生产人形机器人所需的反向行星滚柱丝杠与灵巧手专用的微型滚珠丝杠，设备正完成一组微型滚珠丝杠的最后研磨。这是该公司人形机器人技术团队历时8个月研发的从Φ8到Φ1.8系列的迭代产品，其精度误差控制在C3级以内，可适配更高精度的使用场景，为人形机器人灵巧手的“仿生进化”提供核心支撑。“Φ1.8轴径的微型滚珠丝杠此前长期被国际巨头垄断，今年9月我们的样件制造完成后，人形机器人灵巧手的尺寸将与人手大小几乎一致。”五洲新春线控传动事业部总工程师章元铠介绍，该技术突破使我国在机器人核心零部件领域迈出关键一步，目前正在推进与院校及合作伙伴构建完整流程的设计研发数字孪生。

　　在热处理分厂内，李旭升博士正带领团队调试自主开发的热处理制造执行系统。“这套历时1年搭建的MES系统已覆盖多条生产线的全流程，即生产管理、设备状态管理、质量控制等。同时搭建热处理数据库并引入数字模拟仿真技术，拟与AI结合实现低成本的新产品研发。”热处理互联网智能制造首席工程师李旭升表示，该系统围绕生产过程中的实际需求，通过对热处理数据的深度分析与全流程追踪，有利于各部门之间的协同合作，使现场管理的效率提高20%左右。

　　“企业发展，人才先行。”五洲新春人力资源总监张诗忆介绍，该公司已构建“顶端院士工作站引领、中部项目孵化骨干、基层校企共育技能人才”的金字塔培育体系，目前已与浙江大学、同济大学等高校深度合作。人才驱动下，该公司业务结构发生显著变革，从上市时100%依赖轴承业务，到如今轴承业务占比降至50%，新增的人形机器人零部件、新能源汽车精密组件等业务增速超40%。“我们正通过政府补贴、项目跟投等激励机制，让人才与企业共享创新红利。”

　　从车间里的微米级精度较量，到数字系统里的数据洪流，五洲新春以人才为笔，在精密制造领域绘制创新图谱。人才与技术的化学反应，正让“中国制造”向“中国智造”加速跨越。