记者 项泽统

　　本报讯 “这家企业离家3公里，不用上晚班，正好能照顾家里老人！”昨日，七星街道杨梅山村的“乡理乡亲”服务集市热闹非凡。集市上，除了传统农副产品交易摊位，一排排红色招聘展板格外醒目。县人社局设立的“流动招聘会”，吸引了数十名村民驻足咨询。这场以“服务民生、助农增收”为主题的招聘会，通过“招聘会+赶大集”的创新模式，将就业岗位、政策咨询、技能培训送到群众“家门口”。

　　“以前找工作要坐公交去县城，现在赶集就能挑岗位，太方便了！”42岁的村民陈大姐在招聘展位前仔细询问。展板上，“操作工月薪5000元起”“八小时工作制”“缴纳社保”等信息用大字标注，吸引了不少村民驻足。

　　据了解，招聘会聚焦农村劳动力需求，精选本地制造业、农业合作社、家政服务等领域的130余个岗位，涵盖普工、技术员、保洁员等低门槛职位。针对村民“离家近、时间灵活”的诉求，特别推出“季节工”等弹性岗位。

　　“流动招聘会为用人单位和劳动者搭建了一个双向互动的招聘求职平台，使更多村民能够及时获取招聘信息，拓宽了就业选择渠道。”县人社局相关负责人表示，此次招聘会通过前期摸排企业用工需求，建立《重点企业用工清单》，并定向邀请周边村民参加，实现了供需双方的精准对接。

　　招聘会现场不仅“送岗位”，更“送服务”。县人社局在集市设立政策咨询台，工作人员为村民解读社保补贴、创业贷款等政策。“我今年53岁，还能申请灵活就业社保补贴吗？”村民赵叔叔问道。工作人员耐心解答：“符合条件的可以先认定就业困难人员，次年统一到镇街申领，您带户口本、身份证等相关材料来办就行！”

　　针对部分村民技能不足的问题，招聘会同步启动“技能提升计划”。围绕不同群体的就业需求，推出“按需施教”的定制化培训方案，让更多村民“求职不出村、上岗有门路”。