坚持抓好思想教育。县交警大队坚持落实民警思想教育和理论学习制度，充分利用星空畅想论坛“交警吧”版块、民警“一周一晚”集中学习、支部“三会一课”等有效载体，组织广大民警深入学习党的十七届五中、六中全会精神、人民警察核心价值观等，并对学习情况进行考试考核，与民警奖惩挂钩，营造起浓厚的学习氛围，努力建设一支学习型交警队伍。同时，通过开展交流学习心得体会，帮助民警端正执法思想，增强服务理念，提高思想理论水平和政治鉴别力，进一步打牢执法为民的思想根基，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，树立公安交警执法为民的良好形象。 

　　坚持抓好业务培训。县交警大队针对交警不同岗位，结合民警职责、年龄、学历及业务水平等实际，制定了《2011年民警岗位培训计划》，按照干什么、学什么、练什么的原则，定期组织民警学法律、学业务、学技能，帮助民警真正掌握本岗位所应具备的业务技能。同时，按照“一警多能”的要求，认真组织民警开展岗位练兵活动，提高执法办案能力，杜绝了执法过错和有理上访案件的发生，县交警大队已连续五年被支队评为执法先进单位。 

　　坚持抓好执法监督。县交警大队着眼增强民警的法纪观念，坚持把加强队伍纪律作风建设作为一项治本工程来抓，以治松治散为重点，严肃警容风纪，严格内务管理，完善各项制度，大力推行警务公开，实行公开调解、公开裁决、公开认定，对交通管理工作中不属于保密范围的一律向社会公开，增加工作的透明度，自觉接受群众监督。同时，大力强化内部执法活动的监督，严格对执法过错、违法违纪案件进行查处追究，变事后查处为事前防范，把预防民警违法违纪的关口前移，保证民警执法工作公平公正，形象良好。 

　　坚持抓好激励机制。为激励广大交警争先创优的热情，县交警大队坚持把树立宣扬先进典型作为激励民警的有效手段来抓，通过挖掘、培养、宣扬、树立真正让民警心服、口服的先进集体和个人来带动整支队伍的奋发向上，使广大民警切身感觉到典型就在自己身边，形成人人向身边典型看齐的良好氛围。 

　　坚持抓好便民利企服务。道路交通管理工作与群众利益息息相关，只有真正把人民群众的利益放在首位，更多地倾听人民群众的呼声和诉求，才能赢得人民群众对交警工作的理解和支持。为此，县交警大队教育民警充分认识群众利益无小事，虚心倾听人民群众的呼声、愿望和要求，相继推出了《服务企业绿色通道》、《便民服务十项措施》、《办证办照一条龙服务》等多项顺应民心、合乎民意的新举措、新办法。 

　　坚持抓好“大走访”活动。县交警大队本着对公安交通管理工作、对广大交通民警高度负责的态度，坚持从政治上、工作上、生活上关心和爱护民警，帮助他们解决实际困难，为一线民警提供更多的优待措施，让他们扎根基层，安心工作。同时，坚持经常性地开展走访基层交警活动，更多倾听他们的心声和需求，努力为他们排忧解难，较好落实了民警休假、定期体检、弹性工作等制度，组织民警开展丰富多彩的警营文化生活，为民警创造更多的休息和心理缓冲空间，帮助民警释放和缓解身心压力，确保他们的身体健康。 

　　坚持抓好经常性思想教育。“感人心者，莫过于情。”县交警大队领导十分注重情理交融的教育方法，善做民警信赖和无话不谈的朋友，改变了过去那种思想教育念材料、读报纸等“一锅煮”的管理方式，注重留意从民警的一言一行中发现苗头性问题，及时找“有想法”、“有压力”的民警谈心交流，努力化解民警心中的猜疑、顾虑，及时为民警打开心结、卸去包袱、缓解其心理压力。做到“四必谈、五必访”，即交警工作出现问题必谈、思想情绪不稳定必谈、同志间产生矛盾必谈、家庭出现矛盾必谈；交警及其家属生、老、病、死或遭遇意外必访，确保了广大民警全身心投入到各项工作中。 

　　（通讯员  张旭东  吴钢）