职工互助保障是由中华全国总工会倡导组织、广大职工自愿参加的一项互助互济保障活动。其设立的目的是“聚小钱，办大事”，实现“无病我帮人，有病人帮我”，防止广大职工因病致贫，为困难群众雪中送炭。 

　　目前，在绍兴市推行的是“3+1”综合互助保障，第一种是“重大+意外”，每人每年缴纳48元，第二种是“住院+意外”，每人每年缴纳88元，第三种是“住院+重大+意外”，每人每年缴纳110元，女职工特殊疾病保障为两年一次性缴费36元。算起来，每人每月的负担最高不超过10元，保费可谓低廉，而且现在参保，市总工会还联合了三家通信运营商，可以返还与参保费等额的话费，相当于0元参保，大大减轻了职工负担。 

　　四种形式的保障针对人群也有所不同，要想参加职工住院互助保障，参保人必须已参加绍兴市、县（市、区）城镇职工基本医疗保险；而重大疾病、意外伤害及女职工特殊疾病互助保障只要是在职职工就可以参加。不过参加该保障必须由基层工会统一办理，个人申请是不予受理的。 

　　职工互助保障，是在基本医疗保险基础上的延伸，职工参加互助保障，相当于为自己上了“双保险”，医保核定自负20%的部分，互助保障还可以报销70%。该保障不与社会保险、商业保险冲突，若不幸患上保障计划保障责任中的疾病，可以获得多重赔付。职工意外伤害赔付，根据伤残情况，最高可赔付1万元；造成人身伤亡，赔付2万元。女职工患8种特殊疾病的，最高可赔付16800元。 

　　赔付流程简便、赔付及时是互助保障的又一大亮点，只要带备个人病历、住院发票、单位工会证明和身份证，经市职保代办处核实后，当天即可把赔付款项打入医保卡或银行卡，特殊情况不超过七天。