在基层组织建设年活动中，我县将开展分类定级，对基层党组织开展走访调查，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等，在摸清底数、掌握情况、找准问题的基础上，实行分类定级、建档立册；坚持深化拓展，推进党员“进出口”工作，推行以“分色预警制、分层亮分制、分步推出制”为主要内容的“三分四步”法，推动“进出口”工作向社区、两新组织党组织延伸，推进基层党建信息化，完善城乡一体党员动态管理机制。

　　根据部署，我县将立足素质提升，选优训强带头人队伍，实施基层干部“科学发展主题培训计划”，实行基层党组织书记轮训，落实“一定三有”要求，完善村干部“设岗定责、亮绩计酬”管理机制，开展村级组织换届“回头看”活动，健全两新组织党务干部人才库，选好配强社区党组织书记，配足社区专职党务工作者；扩大有效覆盖，将农村、社区、企业、学校等各类单位有效纳入党的工作范围，不断消除党建工作的“盲点”和“空白点”，积极构建“组织共建、党员共管、资源共享、事务共商、服务共担、群团共带”的区域化党建工作体系，着力推进两新组织党建工作规范化、标准化建设。

　　据悉，我县还将深化创先争优，扎实推进服务型基层党组织建设，在农村重点探索推行“党员联系帮扶工作图”，在社区重点深化社区党员“假日支部”，在非公有制经济组织、社会组织重点推动党组织在“引领方向、推动发展、协调关系”中发挥实质性作用；规范运行机制，学习推广“文建明工作法”，着力强化乡镇党委自身建设，健全乡镇党委科学化运行机制，提高领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力；落实保障措施，加大人力、财力、物力投入力度，不断巩固基层组织基础。