一、坚守精神家园，始终把维护思想纯洁作为保持党的纯洁性的根本途径。近年来，新林乡面对繁重的移民安置压力和维稳要求，始终把保持党员干部思想纯洁作为维护党的纯洁性的首要任务来抓。一是引导党员干部坚定理想信念。抓住理论武装这个核心，扎实开展科学发展观主题教育和实践活动，大力弘扬当代浙江人共同价值观，在解决真学、真信、真用上做文章，教育引导广大党员干部夯实科学信念，坚定目标理想，把思想和行动凝聚到县委、县政府的决策部署上来，排除干扰钦寸水库工程建设的各种消极因素，旗帜鲜明地抵制各种错误思想影响，在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在各种不利因素面前经得起考验，以奋发进取、共克时艰的精神与决心自觉担负起历史使命。二是引导党员干部加强党性修养。新林乡紧扣党员干部的实际问题，因地制宜开展了为期两年的“讲党性、讲大局、讲稳定、学政策”主题实践活动，产生了积极的影响。广大党员干部增强党性观念，强化党员意识，站稳政治立场，坚定政治信仰，明辨政治是非，在思想上政治上行动上自觉讲党性讲大局，紧扣移民安置工作，做到党有号召，党员有行动，在第一批外迁宁波安置中，有8名村党支部书记、45名党员干部身先垂范，有经教育转化的6名警示型党员带头报名，起到了积极的示范作用。在第二批坝址周边村报名择地过程中，广大党员干部配合乡党委、政府与移民片组积极宣传动迁政策、妥善解决各类疑难问题、组织动员移民踊跃报名，为坝址周边村移民外迁各项工作顺利开展营造了良好氛围，取得了显著成效。三是引导党员干部建设学习型党组织。建设学习型党组织是保持思想纯洁的必由之路。在近年来的探索中，新林乡牢牢把握基层组织建设年的主旨，把强基层作为一项提纲契领的工程来抓，把创建“学习型”科室、带动“知识型”队伍、培育“创新型”干部作为一项硬任务，以增强党性、提高素质为重点，建立了较为完备的述学、考学、评学制度，引导干部立足岗位强素质、拓思路、练绝活、提绩效，形成了“善思敏行、勤政乐学”的浓厚氛围，做到以学习提升素质，以学习增长才能，以学习提高水平，为各项工作的发展打下了坚实的基础。
二、密切干群关系，始终把维护作风纯洁作为保持党的纯洁性的基本要求。新林乡自2003年钦寸水库规划控制以来，历经几多困难，但一直以来，该乡政治清明、政通人和，干部精诚团结、攻坚克难，最重要的经验就是该乡始终坚持了与广大人民群众的血肉联系，实现维护发展好了人民群众的根本利益。一是强化宗旨意识。特别是对承担钦寸水库90%移民安置繁重任务的新林而言，这一点成为推进工作、稳定一方的关键。新林乡党委、政府牢记全乡老百姓是事业的靠山、政治的根本，坚定地把移民放在心中最高位置，坚定地把自己置身于移民之间，保持公仆情怀和平民心态，坚决克服形式主义、官僚主义，对民生不冷漠，对民事不无为，对民利不侵害。正是因为几年来县委、县政府的正确领导和各兄弟部门的大力支持，在新林乡干部群众的坚持和恪守下，才有了今天的稳定局面和良好工作大局。二是坚持群众路线。新林乡特别注重这一条，把它作为得人心、聚民力、实现历史使命的关键来抓，完善机制、严格督查、强化考核。几年来，新林乡着力深化作风效能建设，不断完善党代表工作室运行机制，努力建好便民服务中心，大力构建党员干部与群众联系的新平台，推进基层民主、提升创先争优水平、密切党群干群关系。广大党员干部始终贴近移民，宣传政策，破题解难，从移民中来，到移民中去，走进移民、走进农村，做到作出决策前看一看，自己是否站在移民立场上，为群众服务；干工作时问一问，自己是否代表最广大群众根本利益，经常问计于民、问政于民，做好移民工作。三是保障群众利益。虽然近年来新林乡面对钦寸水库工程移民安置的严峻考验，面对新农村建设的重重压力，但是该乡始终坚持把听民声作为作风纯洁的第一信号，把系民情作为作风纯洁的第一感情，把解民忧作为作风纯洁的第一责任，把谋民利作为作风纯洁的第一标准，特别是在开展“进村入企”活动以来，新林乡全体机关干部在班子成员的带领下，走访农户5073户，走访企业115家，解决事关人民群众切身利益的突出问题128个，密切了干群关系，保障了钦寸水库工程建设的顺利推进。
三、巩固执政基础，始终把维护队伍纯洁作为保持党的纯洁性的重要标准。党员干部队伍的纯洁，是党的执政能力的基础。党的十八大强调，要“加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用”。新林乡在这方面的实践中，突出了创新，强调了实效，形成了特色，一方面，通过党员亮分制管理工作确保了干部队伍的纯洁和先进；另一方面，通过警示型党员的帮扶教育、不合格党员的处置维护了党员干部队伍的纯洁和先进。一是提升党员发展工作水平。近年来，新林乡坚决贯彻党员发展预警制和票决制，恪守“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，做到成熟一个发展一个，坚决把入党动机不纯的人拒于党的大门之外。在发展党员过程中，坚持和完善了分色预警、全程公示、民主评议、差额票决、考察谈话等制度和程序，近年来，共发展党员53名，其中移民一线和新农村建设前沿党员31名、致富能人15名、“两新”组织从业人员7名，优化了党员队伍结构，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是加强党员干部队伍管理。没有农村党员的进步与带头，党在农村的领导将是一句空话，农村的进步与发展也将是一句空话。近年来，新林乡深入推进基层组织建设年活动，以亮分制管理工作为重要载体，在进一步加强党性党风党纪教育的基础上，完善设岗定职、流动党员服务等机制，创设“新林党建”微博等新媒体手段，建立起动态一体的党员管理机制，使党员自觉增强党性意识，及时融入党的组织、参加党的活动、得到组织关怀，能够明责任、讲奉献、争荣誉，成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，从而推动一批农村基层党组织升位晋级，在推进农村发展与繁荣中发挥领头和助推作用。三是加强警示型党员的帮扶教育。多年来，新林乡一直高度重视畅通党员出口工作，在“治病救人、惩前毖后”的原则下，建立起有效的党员干部帮扶教育与退出机制，该教育的教育，该处分的处分，该清除的清除，有效解决党员干部能上不能下、能进不能出的难题，保持党的生机活力。近年来，新林乡共评议产生警示型党员18名，其中成功转化12名，劝退除名6名。2011年，在第一批外迁宁波移民安置报名中，库区村13名警示型党员中6名党员率先报名，产生了积极的影响。
四、牢守为政底线，始终把维护清正廉洁作为保持党的纯洁性的关键之举。钦寸水库工程是新昌建县以来的最大投资项目，群众察看党员干部的先进性纯洁性，不在于听我们怎么说，关键在于看我们怎么做。在这新形势下，新林乡多措并举致力引导党员干部反腐倡廉的自觉自为，牢守为政底线，始终保持党的纯洁性。一是在干事创业中体现清正廉洁。不论是作为钦寸水库建设的主阵地，还是作为新农村建设的新战场，新林正处在凝心聚力、共担时责的关键时期，特别要求党员干部不做语言的巨人、行动的矮子，甚至言行不一、背道而驰。为此，新林乡全面深化绩效考核制度，大力提倡求真务实之风、弘扬真抓实干之为，始终引导党员干部以干劲、闯劲、韧劲、钻劲直面困境与挑战，努力在推进移民安置上有新作为，在保障改善民生上有新作为，在加强创新社会管理上有新作为，确保各项事业在和谐有序的氛围中稳健发展。二是在领导带头中弘扬清正廉洁。移民安置工作实质性启动以来，新林乡有效落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。班子成员既做发展的引领者，又做道德的示范者，在恪尽职守、认真履职的基础上，既踏踏实实做好日常工作联系村有关工作，同时想方设法在如何推进移民工作上下功夫，全心全力做好移民片副片长，与各移民片组一起下村包村，以高度责任之心情系群众，充分发扬民主依靠群众，以身作则，勤政廉政。近年来，虽然新林乡工作任务繁重、工作环境艰苦，但是班子成员始终自觉以纯洁性对照自己、检点自己、修正自己，做到醒而不迷、正而不邪、净而不染，全力以赴推进移民安置和新农村建设各项工作，拓展了积极的局面，取得了良好的成效。三是在文化营造中确保清正廉洁。文化清廉是新林乡的内在魅力和创新发展的不竭动力，也是推进党的纯洁性建设的动力引擎。这几年来，新林乡坚持完善惩治和预防腐败体系，健全督事、评绩、考人、查纪“四位一体”的考核机制，加强廉洁从政教育，强化民主监督，推进党务公开，深化评星晋级活动，在纵深发展反腐倡廉建设中促使党员干部守住清正廉洁的为政底线，逐步形成了促干部勤、激干部能、倡干部廉的激励约束机制，有效增强了干部勤政廉政意识，营造了干事创业的工作环境、政通人和的法治环境、和谐稳定的治安环境、优质高效的服务环境，为移民安置工作的顺利推进提供了坚强保证。
（作者系新林乡党委副书记）