前不久，一位县主要领导提出全县各级干部要更大力度强化矛盾纠纷源头治理，通过进村入企大走访和万名干部连万户活动，用脚步丈量民情，把矛盾化解在当地，消灭在萌芽状态。笔者不禁为“用脚步丈量民情”这句话拍案叫好。

　　今年是新昌产业转型关键之年，城市建设攻坚之年，钦寸水库决战之年，社会管理考验之年，大事难事多，涉及项目建设、征地拆迁、水库建设、控违拆违、社会稳定等众多工作。要真正为群众解决一批矛盾纠纷，为新昌发展扫清障碍，广大干部必须沉下去，“用脚步丈量民情”，才能成为联系群众最直接、了解群众最明白、服务群众最有效的干部，成为最贴近群众的人。这样，干部就会思维有灵气、决策有底气、工作有生气。而当前以基层作风转变为重点，严格落实干部值班住夜和包村制度，就是让干部用脚步丈量民情的实打实的举措。

　　群众工作是乡镇工作的基础，广大干部特别是对群众“知根知底”的乡镇干部做到“用脚步丈量民情，用真情温暖民心”，多开展面对面、心贴心、点对点的服务，树立“为问题想办法，不为失败找理由”的理念，真心实意为老百姓做好事、办实事，促进干部接地气、解难题，确保群众工作“一竿子到底”，各项工作才能顺利推进，从而真正让群众得实惠。

　　此外，制度也是广大干部用脚步丈量民情的保障。惟有把制度的篱笆扎得更牢固，为人民服务的理念也才能更牢固更深入；惟有广大干部工作中时刻不懈怠，严格按照各项规章制度办事，精神面貌就会更加振奋；惟有每位干部主动服务基层群众，以饱满的工作热情、严谨的工作态度、优质高效的工作，一定会将民情丈量出实效、丈量出水平。