去年12月，县农培转办初步完成了2013年全县农民培训实施项目编制工作，今年年初又及时将审核后的方案下发到各乡镇（街道）、培训基地。梅渚、澄潭、沙溪、镜岭、南明街道等乡镇（街道）利用春节前后农闲间隙组织开展了一大批农民培训，为做好新一年工作奠定了良好基础。 

　　在农民培训工作中，各乡镇（街道）、县直培训基地坚持“实际、实用、实效”三原则，紧紧围绕工作重点，分类分层开展培训。农村实用人才培训以经营型、文艺型、技能服务型、生产型、管理服务型等五类人才为主，一季度主要开展了农村义务消防员、乡村厨师、农产品经纪人、农村排舞指导员等培训。转移就业技能培训重点围绕“三城四化”建设，以机械类、服务类职业技能培训为主，一季度主要开展了电焊工、车工、磨工、家政服务员、护工、中式面点师等职业技能培训。农业专业技能培训围绕现代农业万元亩产行动，积极推行“一业一训”全程式、系统化的专业培训，一季度主要开展了水果良种推广、花木嫁接、自动茶机应用、农产品安全管理等培训。 

　　各乡镇（街道）、培训基地坚持数量和质量并重，通过拓宽领域、培育特色、规范管理等办法来提高农民素质。继续深化“新昌阿姨”劳务输出品牌建设，进一步细分市场，开设护工、月嫂、保洁等专业，不断提升品牌效应。县职业技术培训指导中心在县人民医院举办护工培训班，培训后90%都马上上岗。不断拓宽培训领域，一季度先后推出了农村排舞指导员、护工、民间文艺（舞龙）等新项目，适应了农民对培训个性化、多样化需求。严格培训管理，认真实施阳光政务公开，对培训全过程实施动态管理，通过抓好方案编制、项目审核、资金拨付、绩效评价等工作环节来规范资金使用；通过事前审批、事中督查、事后抽查等监管手段，提升培训质量。 

　　（通讯员  杨章华）