针对近年来部分卫技岗位连续招不进人才的情况，今年我县首次推出县属医疗卫生单位紧缺专业招聘办法，简化部分招聘程序，降低招聘要求，计划公开招聘紧缺专业卫技人员31名。到目前，已招聘紧缺卫生人才26名，实际招聘数占计划招聘数的83.87%，可有效缓解部分岗位连续几年招不进人才的难题。 

　　今年，按照全省统一部署，我县基层医疗机构卫技人员实行集中招聘，使用全省同一网上平台接受网上统一报名，并参加全省统一命题的笔试。这次集中招聘适当放宽招聘条件，全县15个乡镇（街道）社区卫生服务机构共推出岗位69个，计划招聘工作人员94名，全部系专业技术岗位。截至目前，已有52名基层医疗机构报考人员顺利通过笔试、面试和体检环节，进入最后的考察阶段。卫生系统一般岗位招聘工作同步举行，计划招聘工作人员61名，到目前已有53名报考人员进入体检环节。 

　　举行各类业务培训，是提高卫技人员素质的重要手段。今年，我县继续开展基层新招录卫技人员集中岗前培训和住院医师规范化培训，推进在职人员学历升级教育，开展继续医学教育培训和基层专业岗位培训，开展全系统、多岗位的青年医学技能竞赛活动，着力提升卫技人员的医务素质。前5月，共举办省、市继续医学教育项目4项，组织100余人次参加全科医生继续医学教育培训，组织32人次参加超声、检验、心电、放射等专业岗位培训。 

　　今年，我县还加大定向培养农村社区医生工作力度，计划定向培养临床医学本、专科生各15名，预防医学本科生2名，培养人数创下历年新高。目前，定向培养招生工作已经启动。 

　　（通讯员  张良锋  李兴富）