近年来，国家统计局新昌调查队牢固树立统计核心价值观，切实增强“两个意识”，奋力推进“三个提高”，积极投身“四大工程”建设。坚持改革创新、规范统一、公开透明，全力推进统计调查各项改革和建设，全面提升统计调查服务水平，各项工作取得了新进展。 

　　新昌调查队建队以来，将教育培训作为队伍建设的重中之重来抓，致力于培养“三型”干部，即培养专家型干部，提高职业理解能力；培养创新型干部，提高开拓创新能力；培养学习型干部，提高自我增值能力。通过几年的队伍建设，干部职工的调查能力有了很大提高，较好地完成了国家调查任务，各项工作都取得了新成绩。 

　　这些年来，新昌调查队把提高统计能力、统计数据质量、政府统计公信力贯穿于统计工作各个方面和各个环节，做到有章可循，先后制定管理制度和业务制度26项，其中内部管理制度11项、业务工作制度15项，初步形成较为完善的规章制度体系，为新昌调查队运转有序、高效管理提供了基本保障。（通讯员  陈文军）