今年，我县坚持高标准严要求，发扬认真精神，深入开展党的群众路线教育实践活动。全县党员干部自觉“学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”，集结反对“四风”、转变作风，补精神之“钙”，除“四风”之害，祛行为之垢，立为民之制。转作风转出的是新气象、转出的是新机制，一批想群众所想的为民服务机制率先启动实施，如窗口单位周末预约服务制、基层站所“一周一干部”制度等，受到群众普遍欢迎。

　　干部队伍的活力从何而来？我县给出的答案是：从考核中来，从倒逼中来。今年，我县深化绩效考核机制，启动实施领导干部社会化评价工作，把评价结果和德行考核一起纳入“积分制”管理；推行钦寸水库建设、鼓山公园建设、“五水共治”等重点工作项目化督查，对工作不力、进度滞后的单位和个人实行责任追究；深化行政审批制度改革，推行权力清单和负面清单制度，实施“三单一图”审批新模式，开展行政审批软环境指数测评等。“立体式”的考核倒逼体系，逼走困难问题，逼出干部队伍的精气神，带来经济的发展、项目的落地等。

　　农村是联系服务群众的最前沿。结合党的群众路线教育实践活动，我县推出农村党员干部联户、联责、联议、联心、联评的“五联工作制”，推行村两委干部“轮流坐班、集中办公”制度，让群众随时找得到人、办得掉事。我县还加快推进村级便民服务中心规范化建设，1至6月全县393个村级便民服务中心共受理各类事项24542件，群众满意率接近99%。

　　作风建设永远在路上。针对群众反映强烈的“四风”问题等，我县还重拳出击“打板子”，开展“三公”经费专项检查、公车使用管理检查、正风肃纪专项行动等。截至6月，共检查单位517家次，发现问题39个，发出正风肃纪通报7次，对29名责任人员作出处理。利剑出鞘，带来清风拂面。1至6月全县“三公”经费同比下降55.66%，就是最有力的证明。