村级组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是抓落实的最后一公里，是县委、县政府推进工作的根基所在，依靠所在。在党委政府眼里，村干部是推进工作的“落实者”、联系群众的“连心桥”；在广大群众心中，村干部是引领发展的“带头人”、增收致富的“主心骨”，作用十分重要。但同时，村干部是官小权力大，稍有不慎就会出问题。所以，给村干部适当压压担子、明明责任、派派任务，村干部就会心存敬畏，既敬畏组织、敬畏权力，也敬畏群众、敬畏岗位，如此才会一门心思扑在工作上。

　　桥的价值在于承载，人的价值在于担当。当前新昌农村仍是加快发展的最大“短板”，广大村干部一定要咬紧牙关，敢于担当，全力以赴，带领群众实实在在干番事业出来，力求把“短板”补长。城边村、园区村涉及项目建设、征地拆迁、控违拆违等大量工作，边远山村则面临着集体经济壮大、农民增收等重任，家家有本难念的经，需要村干部们敢于担当，做到善始善终、善作善成。今年我县专门出台了村主职干部绩效考核办法，明确村主职干部的基本报酬与工作实绩直接挂钩，目的就是要调动村干部干事创业的热情，确保工作不打折扣，执行更加到位，实实在在把自己村的各项工作抓上去。

　　我们相信，只要每位村干部都切实担当起美丽新昌建设的新使命，认真执行好县委县政府决策部署，就一定能打造一支讲政治、守规矩、敢担当、有作为的村干部队伍，村干部的思想政治素质、政策理论水平和驾驭农村工作全局的能力就一定会得到全面提高，各项工作在农村就一定会落地生根、开花结果，新昌的发展就一定会充满盎然生机。　　　　　　  （方  正）