◇新昌新闻网记者 俞佶婷

　　今年三四月份，大联村几乎在微信朋友圈开启了刷屏模式，一幅幅惟妙惟肖的3D墙绘引来无数人点赞。在记者记忆中的大联，还是去年的11月5日，当时村里正在大力整治环境，如火如荼地开展“三治一提升”行动。

　　蜕变以后的大联村究竟变成了怎样一番模样？

　　怀着好奇，6月15日上午，记者来到大联村，这个奇妙的小村庄却远比朋友圈中描绘的样子更让人惊喜。阳光映衬下的村道显得格外白净，两旁栽种的樱花树苗让人不禁憧憬起多年以后落英缤纷的美景。村口屏风式的“大联蜕变时间墙”，嘀嘀嗒嗒地诉说着大联人融合共进的故事；就地取材、巧妙地运用村庄环境特点的3D墙绘，拨动着人们心底那一抹淡淡的乡愁；精美别致的小花圃里，格桑花张开双臂，拥抱翩翩飞舞的蝴蝶；还有充满创意的涂鸦瓦片和脸谱瓦罐……一个个惊喜推动着记者指尖的快门，让人仿佛置身于一卷田园风光画之中。

　　一个敢担当、有作为的村班子

　　“怎么样，大联村很美吧！”联村干部董伯超自豪地说道。

　　事实上，大联的“火”最早是从“三治一提升”行动中“烧”起来的。

　　为贯彻落实省委、市委“四边三化”行动和美丽乡村决策部署，2015年下半年，县委在全县范围内开展了一场旨在全面治理农村脏乱臭现象的“三治一提升”行动，给像大联村这样集体经济薄弱、资源禀赋一般、但基层组织建设相对扎实的村，提供了一个很好的突破口。大联村两委干部思想灵活，立即抓住机会，想通过打赢这场环境整治攻坚战来彻底改变面貌、树起威信。

　　好在大联有一个凝聚力强、战斗力高的好班子。村党支部书记兼村委主任梁林华，行事风格果断干练，他“一肩挑”大头，敢想敢干，把村两委和党员一班子人牢牢聚在一起，是名副其实的“一把手”和主心骨。该村目前有两委班子成员6人，年龄最大的梁林华48岁，年龄最小的是俞庆成39岁，整个班子的人都是差不多年纪，干起事情来格外默契。

　　经过多次讨论，短短几天，村两委就确定好了整治方案。

　　在前期的控违拆违、拆除露天粪坑等重点工作中，梁林华带领村两委班子成员，从重点难点问题入手，白天逐户整治，晚上入户动员，碰到难事，大家一起商量、一起解决。每次村里召开会议，都会用书面形式通知大家，请假也须书面申请，确保每一个环节规范，久而久之就形成了一股良好的风气。

　　“前两天召开紧急会议，来不及书面通知，只能口头临时通知大家，结果全村29名党员，除了在北京出差赶不回来的那一个，其他28名全都准时出席，其中还包括几名80多岁的老党员。”梁林华说，也正因如此，羽林街道把“三治一提升”示范村的重任交给了大联村，而大联也确确实实完成了这个任务，并且还“超额”完成。

　　“吃亏是福”，是大联党员干部们的统一认识。梁林华为了摘掉村里这顶“脏乱臭”的帽子，抛开事业，舍弃小家，带领两委班子和全村党员，一头扎到村里抓环境整治。其他的村两委干部也大多都有自己的事业，但在整治过程中，大家几乎没日没夜地扑在了工作上，紧紧围绕“把大联建设得更加美好”这一目标，每次行动村两委到场率几乎都是百分百。在环境整治攻坚阶段，两委干部更是没有一个人请过一天假。

　　大联由5个自然村组成，6名村两委干部就两两结对、兵分三路地逐村整治，靠着一股铁牛似的干劲儿才啃下了环境整治这块“硬骨头”。

　　一支带头干、带着干的先锋队

　　整治过程中，很多村民开始的时候都很不理解，觉得“农村就是这样，没必要这么大张旗鼓地搞”。一部分害怕个人利益受损的村民，甚至公开阻扰整治工作。

　　针对这些现象，大联村党支部带领村两委干部、党员和村民代表一起攻难关、做工作。

　　梁林华还用了一个“土规矩”——谁做得不好，就把他拉进“黑名单”。村民一听要进“黑名单”，都觉得十分不好意思，思想上开始有了变化，行动上也开始配合工作。

　　于是，慢慢地，村里有了一些小变化；隔一段时间，又有了更大的变化。村民的脸上开始有了笑容，从“被动接受”变成了“积极主动”。

　　“当时我们规定，多次提醒仍没有做好打扫、清理工作的村民，就要拍照存档，列入‘黑名单’”，梁林华说，但由于村民的思想转变了，素质提高了，还形成了一股相互监督的风气，只要有人乱丢垃圾，立即就会有人出来制止。因此，“黑名单”里至今仍空无一人。

　　考虑到拆旧拆违、集中整治等事情涉及利益大，工作难处多，从一开始，大联村就定下了“先重点场所后每家每户、先党员干部后普通群众、先自愿拆除后统一清理”的三大整治推进法。

　　村里召开党员大会，要求村干部和党员带头拆、带头清理。会议结束后，身为“一把手”的梁林华带头先拆了自家车库。接着，几个支委又主动找党员谈心谈话，做思想工作。在书记带头、支委跟进、全体党员思想统一的前提下，整治工作得以顺利推进。很多党员不但第一时间完成自家的整治，还主动上门做通了很多村民的工作。

　　整治工作完成后，村里给每个党员划定了保洁责任区。在村道两旁，可以看到一块块特殊的“党员认领牌”，上面写着每个责任区负责的党员姓名，每天去责任区走走看看、周末去村口疏导交通已然成为大联党员的习惯。

　　看着党员们天天在责任区域转圈、打扫，看着大变样的村庄环境，村民们坐不住了，自发加入清扫大军。现在，就算地上有一颗烟蒂、一张碎纸，村民看到了也会马上捡起来，有的村民还经常跟在游客后面捡垃圾。大联的干部们说，“我们最值得骄傲的地方，不是村庄环境变好了，而是村民的整体素质提高了”。

　　梁林华告诉记者，就在刚才，他看到一户村民在家门口剥玉米，便叫他自行清理干净。50多岁的党员王雪凤看到后立即上前说了句“交给我吧”，便主动拿来畚箕扫帚清理起来。

　　正是这股优良党风，如春风化雨般轻抚着这个村庄，滋润了村民们的心田。

　　当越来越多的游客纷至沓来，当更多人的口中传颂着“大联村真美真干净”时，村民们的嘴角总是上扬着，心里是一股说不出的自豪感……

　　一条看得见、摸得着的幸福路

　　大联的成功，也是基层党建与中心工作融合共进的成功案例，既展现了党组织和党员干部的良好形象，又助推了重点工作和中心工作，还提升了群众幸福指数。

　　很多村民都从大联村的蜕变中“尝到了甜头”。随着环境越来越美，元素越来越丰富，游客越来越多，村民们也及时抓住机会，纷纷自搭摊铺，在家门口做起了小生意。

　　现在，大联村每天的游客量都有三五百人，一到节假日，人流量更是高达成千上万。最多的时候，村里的主干道上同时摆起51个摊位，小吃、水果、乡村工艺品、儿童玩具等应有尽有。其中一户村民，光是卖茶叶蛋和矿泉水，一天就有三四千元的营业额。

　　尝到甜头后，村民们开始主动找两委干部提建议、出点子，这样的转变让大联的村干部们很受鼓舞。这样一来，抓党建、抓队伍、抓项目就有了广大群众的支持，工作就更加得心应手了。

　　环境变好了，村民素质提高了，党群关系回归了，大联村就此原地踏步了吗？

　　答案是否定的。大联村今后如何发展，后续工作如何进行，不仅大联村两委干部心里着急，羽林街道党工委也十分重视，党工委书记俞少楼几乎天天往大联村跑，就连节假日也没拉下，一有什么想法就召集村干部商量，马上把思路“付之于行动”。

　　“目前我们有十几个想法，大致分三期进行。第一期计划打造两条游步道和一个小吃集散中心，规划设计都已经弄好了，正交由相关部门审批。”梁林华告诉记者，后期还会有农事体验基地、拓展训练中心、开心农场等项目，大联未来的蓝图正在一步步构画。

　　“这周末，我们还打算去被称为‘浙江第一村’的东阳花园村看看，学习借鉴些好的经验。”在记者采访过程中，村办公室里的干部们进进出出，签字、盖章、看文件……忙得不可开交。就是这群战斗指数超高的干部们，引领着大联不断前进。正如村庄里随处可见的格桑花，寓意着“幸福、吉祥”，大联村也正迈向更加美好的明天。