近日，浙江京新药业股份有限公司与德国专家合作开发的首个术前规划系统，正式进入临床实验。这意味着京新药业向国际尖端手术导航技术又挺进了关键一步。

　　京新药业是一家传统的制药企业，缘何进入全新的领域？“为了抢占全球战略制高点，确保十年后的竞争力。”京新药业研究院院长金志平告诉记者，这两年，他们重新对医药行业进行了调研和战略思考，认为这个行业的下一个风口是精准医疗和医疗大数据。为此，公司去年斥巨资，收购了深圳的国内最大的专用型医疗器械企业，提前布局进入新的发展领域。

　　据了解，近年来京新药业通过股权投资、海外并购、运用资本市场、转变员工晋升通道等多种形式加大在科研技术方面的投入，并研发了术前规划系统、医学影像云存储系统、远程诊断系统、高清大屏显示器等一批最新成果。目前，公司拥有的研发人员占总人数的10%，每年研发经费占销售的7%左右，且每年保持40%以上的增长率，这成为支撑企业快速发展的一大“法宝”。

　　相对于上市公司在创新驱动上的大手笔，我县中小企业在这方面的投入也毫不吝啬。“我们创新驱动发展的切入口，是大力引进各类高端人才。”浙江中柴机器有限公司总经理孙天明告诉记者，谁拥有高端人才，谁就能引领一个产业的发展，但人才短缺却是制约公司发展的最大瓶颈。

　　为此，近年来中柴机器坚持大力引进各类高端人才。2013年，该公司引进了原三一重工研究院副院长、国务院特殊津贴享受者龚再清，聘请他担任公司的总工程师。龚再清在公司入职后，带领研发团队开发出内燃叉车1.5至13吨产品系列和电叉变速箱产品系列，丰富了企业横向和纵向的产品体系，给企业创造了非常丰厚的经济效益。同时，他还与其他技术专家一起建立并管理内燃叉车传动研究所、电动叉车传动研究所、电动汽车传动研究所、农业装备传动研究所、科技信息情报研究所等5个细分研究所，积极帮助企业培养人才。

　　据了解，中柴机器现有员工200余人，其中专职工程技术人员占比为22%，中高级职称专业人员达到了27人，人才梯队已基本形成，企业创新能力十分强劲。目前，该公司拥有专利发明70多项，通过省级新产品鉴定28项。其中，越野四驱变速箱达已到国际先进水平，量产后填补了国内外空白，呈现供不应求的喜人形势。