11月16日，省人力社保厅副厅长宓小峰率调研组来到我县，专题调研人才人事等重点工作推进情况。

　　近年来，我县坚持强化人才服务，促进充分就业，提升社保水平，规范人事管理，和谐劳动关系，人力社保各项重点工作均有力有序推进。我县还积极推进全省科技体制改革试点，坚持通过工程技术中级资格量化考核，突出人才在技术创新中的作用，工程系列部分中级专业技术资格评审工作走在了全省前列。

　　宓小峰在听取相关情况汇报后，充分肯定了我县人力社保工作取得的成绩。他强调，人才是创新驱动的核心资源，未来的发展需要大量人才。新昌县委县政府及有关部门要坚持广聚人才、用好人才，为推动经济社会持续健康发展提供强有力的智力保障。同时，也要注重成就人才。对体制内的人才，要有效建立能上能下的灵活体制，通过职称评审和岗位管理激活人才队伍；对体制外的人才，要有效推开相应的职称评审，通过建立合理的标准来量化考核，更好地发挥各类人才的优势。

　　座谈会上，万丰奥特、新和成、五洲新春、捷昌线性等4家企业代表分别就企业人力资源工作，尤其是高层次人才引进方面的情况等进行汇报交流。