“最多跑一次”作为全省重点改革项目被提出后,县人力社保局高度重视,以“互联网+政务服务”为基础,深化“四张清单一张网”和“放管服”改革,加快转变政府职能,引导群众多走“网路”,少走“弯路”,提供优质高效便捷的公共服务,便民服务再提速。
参照省、市人力社保系统“最多跑一次”事项清单,根据简政放权、放管结合、优化服务和公共服务供给侧结构性改革的要求,县人力社保局积极梳理公开公共服务事项,优化公共服务流程,通过取消、转移、整合、加强等方法,畅通公共服务渠道。该局对日常所服务公共事项的基本流程、申请所需材料、示范文本、办理时限等内容在网上平台及时公布,将逐步完善和实现人力社保业务与政务服务网对接;将人力社保各项业务的办事程序进行全面梳理和优化,启用社保网上申报系统,办理企业单位职工参停保、年度工资收入申报、单位和个人相关参保信息查询、参保缴费凭证打印等社保业务,成功实现“零上门”或者“最多跑一次”。
目前,县人力社保局已第一批公开公共服务事项53项,第二批梳理权力事项和公共服务事项80项,公共服务事项跑一次比例为95.24%,除行政处罚外的权力事项跑一次比例为96.43%。接下去,该局将对暂时不能实现“跑一次”的事项进行梳理改进、精简流程,切实畅通公共服务渠道,有效解决基层群众和企业办事“找谁办、哪里办、怎么办”的问题。