昨日早晨8点不到，浙江新宝汽车电器有限公司儒岙厂区显得特别热闹：很多员工领着孩子、带着被席来到公司，参加企业举办的首个员工子女暑假班开班仪式。89名员工子女从即日起至8月25日这50天时间里，免费参加由公司组织的“暑假班”，彻底解决暑期里员工的后顾之忧。

　　新宝电器组织的这个“暑假班”完全由公司出资聘请师资，购买教材教具，提供午睡场所，并且还有免费的营养午餐。员工在公司车间干活，孩子在公司的暑假班里跟着老师学习、游戏。

　　员工石艳艳开心地告诉记者：“我要上班，家里没人带小孩，上班很不安心，作业做的怎样呀，饭吃的怎么样呀，这是我非常担心的，把孩子放这里，我上班安心了，上下班可以带着他了，比上学时接送还方便。”

　　公司总经理包红瑛特意安排好工作行程，从高新园区的厂区里匆匆赶到儒岙来参加开班仪式。她对记者说：“公司从一个几人的家庭作坊，通过23年的发展，成为员工上千人的规模企业，离不开员工的辛勤奉献，员工对企业的贡献，企业看在眼里，记在心里，现在条件允许了，企业会更多地考虑员工的困难和福利，今年开设首个员工子女暑假班就是为了解除员工后顾之忧，希望能让员工子女们在新宝这个大家庭里，感受到‘家’文化，度过一个有趣而又充实的假期，让员工安心工作，子女健康成长。”

　　“员工是企业的宝，员工的孩子也是新宝的宝宝！”包红瑛表示，“人性化管理”一直是新宝电器公司的企业文化核心，她希望企业能在获得利润的同时，更好地发扬和传承这种“家”文化理念，弘扬一种正确的价值观。

　　当问及企业办这样的一个暑假班需要多少投入时，居然没有一个负责人能报出个数字来。记者在同聘任老师交流后得知，每位老师的工资是3000元，另外，还有89名孩子的免费午餐和教学用具，这50多天高温天气里，几台大功率空调也是蛮费电的。据办公室一位负责人介绍，18名幼儿所在的那个房间本来是没有空调的，是昨天刚刚装上去的。为了孩子，这家企业的这笔“糊涂账”也是蛮令人敬佩的。

　　开班仪式后，孩子们在公司有关人员的带领下，走进爸爸妈妈在工作的生产车间，了解父母辛勤工作的场面，更加爱惜父母的劳动成果，珍惜学习机会。

　　企业聘请的老师都是大学在校生，她们也一样珍惜这次难得的机会。来自浙江树人大学的大三学生张秀秀说：“以前也做过家教老师和培训老师，但新宝暑假班这么多孩子让我们来教，还是蛮有挑战的，不过，我们已经准备了不少课件，希望孩子们能喜欢，不辜负企业对我们的信任。”

　　据介绍，新宝汽车电器的首个“员工子女暑假班”分小学班和幼儿班，为了让员工子女们有一个快乐的暑假生活，大学生老师们为孩子们分别设计了语文早读、英语早读、趣味数学、暑期作业辅导等各种课程，幼儿班孩子则为他们设计了晨间游戏、看图说话等10多项学习内容。