近年来，县教体局十分重视职业教育优秀师资引进工作，目前我县职校35周岁以下教师有近100人，三年内教龄新教师近42人。县教研室将培养职业学校新教师作为重点工作抓实抓细，通过开展教学交流、成长论坛、技能比赛等“组合拳”式的一系列活动，培养新教师和青年教师立足岗位、站稳讲台，激发他们有志向、有目标地规划自身的职业趋向，促进了青年教师健康快速成长。

　　10月25日至26日，我县举行职业学校公开课及教学艺术交流活动，新昌技师学院大市聚校区何坚锋、七星校区张衔莲等9名中、高级教师开出公开课，根据职校学生的学情，选用微课、云课堂、任务驱动、理实一体等先进教学手段，采用小组合作、问题探究等有效学习方法开展动态合作课堂教学，给年青教师传授批量、前沿、高端的教学艺术，每堂公开课参加听课人数达15至25人。

　　根据2017年嵊新职业教育协同发展活动方案，10月31日至11月1日，嵊新职校教师成长论坛在嵊州市中等职业技术学校举行。本次活动分为专题讲座、课堂示范观摩等两个主题，旨在培育两地职校新教师快速入岗、站稳讲台，引导新教师通过参加各级教师类比赛，提升个人教学水平，高标准地模仿学习，形成自己特色，积极指引职业发展方向。新昌技师学院七星校区计算机中心主任周旺和2017年省说课比赛一等奖获得者、大市聚校区陆锋分别作专题讲座；嵊州市中等职业技术学校教师张萍、杜凯莲分别展示了高效课堂的魅力。

　　11月8日，全县职业教育教师教学能力比赛在新昌技师学院大市聚校区举行，参赛教师通过模拟大赛平台晒课，精益求精，千锤百炼，打造精品，20名教师分获一、二、三等奖，并遴选9名教师参加12月初举行的市级比赛。