今年以来，我县不断完善宣传工作机制，切实加大安全生产宣传教育工作力度，组织各类形式多样的安全生产宣传教育活动，营造良好的安全生产氛围。

　　多渠道倡导安全发展理念。组织开展“学系列讲话树红线意识”活动，深入学习《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》《习近平总书记关于安全生产重要讲话摘要》。集中宣贯安全生产法律法规，利用举办安全生产负责人、安全员培训的机会，加强对新《安全生产法》《职业病防治法》以及《浙江省安全生产工作条例》的学习和普及，切实提高企业管理人员安全意识和技能。借助“新昌安全生产”微信公众号开展安全生产知识“每日一学”活动，开展有奖竞答，以漫画、视频和浅显易懂的文字等多种形式宣传安全知识、及时推送安全监管工作动态、发布并结合当下热点进行相关政策解读，微博、微信双“微”齐发，用指尖上的沟通全力打造“微宣传”新模式，目前共有微信公众号粉丝1612人，发送图文消息545条。深入开展 “党政同责、一岗双责、齐抓共管”、“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全生产责任体系及“党政统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众积极参与、社会广泛支持”安全生产格局的宣传，有效落实安全生产责任。6月26日至28日，在县委党校举办了安全生产行政执法培训班，组织全县各乡镇（街道）和部门的100余名安监干部参加了培训学习，切实提高安全监管干部的管理水平和依法行政能力，树立敢管、会管、能管信心。

　　多形式传播安全生产知识。以“全面落实企业安全生产主体责任”为主题开展好全国第16个“安全生产月”系列活动。加强与部门、群团组织协调合作，策划开展“安全隐患随手拍”、安全生产培训师资班、安全文化建设示范企业创建、安全生产宣传咨询等多个主题宣传活动，积极培育和塑造富有吸引力和感染力的安全文化活动品牌。截至目前，我县已有县级安全文化建设示范企业19家，其中浙江五洲新春集团股份有限公司、浙江新和成股份有限公司和浙江医药股份有限公司新昌制药厂被评为2016年度省级安全文化示范企业。新昌制药厂106（116）车间C级洁净区获评2016-2017年度浙江省青年安全生产示范岗。继续开展安全生产法律法规“进机关、进企业”活动，把安全生产法律法规及有关政策文件的学习引向深入，落实企业安全文化建设人力、财力、物力投入。开展安全规范“进工地、进岗位”活动，在车间、班组和施工现场加强安全警示、安全标准等安全标语的悬挂，严格落实经常性教育和作业检查，熟悉安全检查和操作规程，了解事故应急处理措施，自觉杜绝“三违”。开展安全知识“进社区、进家庭”活动，利用宣传册，宣传画、条幅、黑板报和宣传单等形式，重点宣传防火、防触电、防爆炸、防坍塌、防交通事故，进一步增强广大群众安全防范意识。

　　多手段加强安全培训管理。严格落实安全生产培训教考分离制度，全市率先建成考试点，大力推行计算机在线考试。建立健全一系列培训制度，坚持以制度管理人，出台和完善了培训教学管理制度、培训学员管理制度、实训管理制度等规章制度，使安全培训工作在具体的操作过程中做到“有据可依，有章可循，有责可考”。坚持抓好“时间、内容、人员、效果”四落实，以考促培，坚持代考零容忍，通过考试规程的强化，风清气正的考场纪律，倒逼学员在培训中用心学习。截至10月，全员教育培训40986人，已完成市下达年度任务数128%，其中企业主要负责人、安管员 2402人，电工、电焊等特种作业初复训 804人，由企业自主培训为主的其他从业人员37780人。此外，加大了对企业安全生产教育培训情况的检查力度，依法严肃查处企业“三项岗位”人员不持证上岗和企业员工没有培训就上岗作业的行为，及时督促各乡镇（街道）做好月度全员培训统计和报送工作，全面掌握安全生产教育培训情况，有效夯实了全县安全生产的基础。