因领导干部工作、家庭等发生重大变化，或在干部日常管理监督和党内集中教育活动、领导班子调整、组织生活会、年度考核、巡察、经济责任审计等工作中，发现领导干部存在苗头性倾向性问题，收到有关信访举报或其他途径反映领导干部存在的问题，我县将对当事人实施“健康预警”，把纪律挺在前面。

　　“健康预警”适用范围包括政治表现、履职担当、作风效能、廉洁自律、道德品行等方面存在的问题和中央、省、市、县有关文件规定的负面情形。“健康预警”按照问题性质与严重程度，分别采取提醒、函询、批评教育、诫勉等方式进行。提醒可采用谈话方式，也可以采用书面方式。函询一般采用书面方式进行，必要时也可向函询对象当面询问了解有关情况。批评教育一般以谈话形式进行。诫勉可以采用谈话方式，也可以采用书面方式，诫勉时将向诫勉对象说明诫勉的事由，提出有针对性的要求，并明确其提交书面检查的时间。

　　以书面形式进行的“健康预警”，由县委组织部干部职能科室拟订《领导干部“健康预警”通知单》，经领导审阅后发预警对象。以谈话形式进行的“健康预警”一般采取约谈方式，并根据“健康预警”约谈情况，填写《领导干部“健康预警”约谈记录表》。

　　对各单位管理的干部，各单位党委（党组、工委）将按照干部管理权限开展“健康预警”工作，落实全面从严治党要求，抓早抓小抓苗头，体现对干部的关心爱护，促进干部健康成长。