去年4月，中国·新昌“天姥英才”首届高层次人才创新创业大赛总决赛落下帷幕，产生了“数据引擎与能源物联网的开发与应用”“高性能气相沉积涂层技术开发与应用”等一批好项目，让我县三雄轴承等企业尝到了“天姥英才”计划的甜头。最近，县委县政府为更好地衔接上级政策，健全我县人才政策体系，出台了深化完善“天姥英才”计划加快推进“创新强县”战略实施的意见（修订），从引进培养人才的范围对象、加快人才引进培养、加大人才专项投入等方面作了进一步明确。

　　政策意见明确，引进人才是指通过全职引进或柔性引进等方式来新昌工作的各类人才，重点引进人才主要包括诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际大奖的获得者，国家最高科学技术奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，国家“千人计划”人才，省“千人计划”人才，市专业技术拔尖人才，市级重点创新团队带头人，省“首席技师”、省级技术能手和市突出贡献高技能人才等7类人才。除了加大资深专家引进力度外，我县还提出要加大柔性引才力度，鼓励相关人才通过项目合作、技术交流、兼职服务等方式为我县企业服务。同时，大力引进绍兴“海内外英才计划”人才，对入选绍兴“海内外英才计划”相关创业人才项目，分别给予500万元、300万元、200万元资助，项目启动后给予50%的资金资助，创业人才自有资金及风投资金实际投入或累计销售额达到政策资助总额后拨付剩余的50%资金资助。

　　除了加大对引进人才的奖励力度外，我县还大力推进院士（专家）工作站、博士后科研工作站、外国专家工作站等创新平台建设，如对新建成国家级、省级、市级院士专家工作站的建站单位，分别给予100万元、50万元、20万元资助；对新批准的国家级、省级企业博士后科研工作站，首名博士进站后，分别给予一次性30万元、20万元的科研经费补助；对经批准新建立的省级外国专家工作站，给予一次性12万元的科研经费补助。政策意见还就鼓励科技人才创业和成果转化、完善落实人才税收优惠政策、强化人才创业融资扶持、奖励资助创新团队领军人才等也一一作了明确。　

　　有识之士认为，新昌作为一个山区县，区位优势不足，资源禀赋有限，但这些年来，我县把人才作为第一资源，铁了心抓创新，铆足劲求发展，走出了一条从科技强到产业优、生态好的发展新路，也为人才创新创业提供了发展空间、成长沃土。