这是一场密切党群关系、改善基层面貌的生动实践，半年来，专职驻村干部们用脚步丈量民情，用服务赢取民心，开启乡村振兴新征程。深耕基层，这些驻村干部的中坚力量有着怎样的故事？日前，记者走访该镇3位专职驻村干部，深入他们奋斗的热土，感受驻村中的苦与乐。

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　　鳌峰村专职驻村干部黄金铨

　　念好乡村振兴“发展经”

　　“小金，你跟我下趟村，入户调查那三户困难群众情况，咱好尽早上报低保对象。”9月6日一早，大市聚镇鳌峰村专职驻村干部黄金铨和镇社会事务办工作人员小金刚迈出门，一场秋雨不期而至，硕大的雨点瞬间打湿了衣衫，头顶公文包，快速上车，老黄心里明白，三户困难户一直等着回信，这事就算遇上再大的风雨也拖不得。

　　今年3月，该镇实行专职干部驻村制度。派什么人专职驻村？镇党委政府自然经过深思熟虑。老黄在镇政府工作已有35年，是名副其实的“老乡镇”，轮转过多个岗位，拥有丰富基层工作经验，加之又是大市聚镇“本地人”，有着熟乡情、谙乡音、懂乡亲的显著优势，自然成了驻村干部的首要人选。

　　鳌峰村青白石自然村是当日老黄下村的第一站，沿着村中羊肠小道，老孙见老黄一行人的到来，远远地站在石阶上挥手示意。因儿子患尿毒症，老孙家唯一的顶梁柱倒了，医药费及孙子上大学的费用全靠老俩口干农活来支撑，生活不负重压。得知此事后，老黄一边入户了解情况，一边与镇社会事务办对接，争取核实情况后尽快为他们申请低保户。

　　“许多农村群众对党的政策不甚了解，而帮助群众解决生活中遇到的实际困难是我们驻村干部的职责所在，这不仅能体现党和政府对百姓的关怀，也能拉近我们与群众的距离。”老黄说，生命长河中难免有些人被命运开了玩笑，承受着太多无可奈何，既然头顶“专职驻村干部”的头衔，那就得“专心干事”，真正起到“助”的作用。

　　如今，乡村旅游作为一种农业与旅游业相互融合、相互促进的新型经济发展模式，成了群众致富的重要方式。7月，位于鳌峰村庄后王自然村的金龙滑道成了网红景点，各地游客纷纷追慕而至。客流量迎来最高峰时有150余辆旅游大巴及600余辆私家车涌入景区路段，村庄接待能力满负荷运载。

　　如何及时缓解停车压力、确保交通安全、提高旅游体验？面对小山村的突然爆红，老黄和村两委干部惊喜之余，更多的是忙碌。7月13日，老黄作为群主建起“金龙滑道应急救援群”，群员为11位村两委干部，负责做好车辆管理、游客引导、应急救援等各项工作。一日，一位江苏游客的私家车不慎陷入道路旁的沟渠，无法动弹，车主焦急万分。正在维护秩序的老黄见状后立即联系村干部前来一起抬车，6人齐心协力很快让车子摆脱了尴尬境地，车主感激万分。“整个暑期，老黄每天早上7点就到村里，指挥交通、维护秩序……”鳌峰村党总支书记吕士正笑着说，这位干部“没有双休”。

　　有了老黄的带头干，责任与担当也融入了村两委干部和党员群众的血脉。他日，因客流量较大，一旅游大巴被引导至离景区外2公里处停放，游客只得步行前往景区，因酷暑难耐，数名儿童步行一段路后疲累不堪，行程就此搁置。村干部石贤才恰逢团队导游前来救助，听闻后，立即驾驶自家面包车载着数名儿童抵达景区。大家围坐一起，回忆畅谈着这些温暖的故事，脸上充满了对乡村发展的自信和底气…… “接下来，我们打算将滑道游览和盐帮古道体验结合起来，打造一条‘游览环形道’，目前已有初步设计方案。”说完，老黄戴上老花镜，翻开民情日记手册，一字一句写下当天的驻村日记。

　　直至当日驻村工作结束，秋雨依旧滴答，过些时日，稻穗变得金黄，遍山柿子也该红了。大市聚镇有了老黄这样一批实干为民的驻村干部，相信定会迎来自己的“丰收季”。

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　　知新村专职驻村干部吕岳均

　　串起三村发展“融合情”

　　“这条路将在今年11月左右开始动工，建成后将极大方便下坑、炉溪两个自然村村民到中心村办事。”站在第头自然村的半山腰，吕岳均指着眼前这条弯弯曲曲的泥泞小路说道。

　　今年4月，全县行政村进行规模调整，下坑、炉溪自然村和第头自然村合并为新的行政村——知新村，吕岳均主动请缨，前往知新村任专职驻村干部。有着36年基层工作经验的他，深知下坑、炉溪通往第头的路不是绕远，就是山路难行，三村合并的首要任务就是解决交通问题。吕岳均和新一届村两委干部多次召开会议，提出了“要融村先通路”的想法。

　　说干就干。为尽快方便村民出门办事，他积极和上级领导沟通，合力寻找解决问题的办法，主动向县有关部门反映问题，咨询修路事宜。在他的不懈努力下，知新村成功争取到了修村路的项目。“通路只是第一步，凝聚人心是我接下去要做的事。”吕岳均说。

　　从进村的第一天起，吕岳均就把自己当成“村里人”，开始“5+2”“白加黑”的驻村生活。走家串户，和村民话家常，聊家事；深入田间地头，边调查边摸索帮扶方案和措施……短短三周，他共走访了200多户农户，多次组织三个自然村村的民代表进行面对面交流，充分了解他们的所思所想、所忧所愁。他说，只有主动走到村民当中去，才能真正被村民接受。

　　“下坑、炉溪两个自然村是库区村，村址位置正是水源重点保护区，用地指标少，经济发展受到一定影响。”吕岳均告诉记者，随着两村人口不断增加，很多村民正面临无地建房的局面。解决住房问题迫在眉睫，他和村两委干部商量决定在第头自然村划出一块用地，专用于下坑、炉溪村民建房。这一举措不仅解决了村民的住房之忧，也为村民们增进情感、增加交流创造了条件。

　　“三村合并之初村里会有一些矛盾，有时村民有情绪，会发火，我们更要和他们耐心交流，千万不能有情绪，不能跟着发火。”吕岳均坦言。基层工作只有起点，没有终点，吕岳均坚信只有脚踏实地，用情用心服务，才能带领村民走上致富之路。这几天，他又和村两委干部商量着村民经济增收的问题……

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　　新航村专职驻村干部张琪律

　　点亮村庄颜值“美丽星”

　　“前些天暴雨天气多，环境卫生保洁工作不能懈怠，先把河面路面清理干净，等天气好一些，由我们带头，和其他村干部、保洁员一起把村里卫生整体打扫一下。”日前，在大市聚新航村茅坪自然村，专职驻村干部张琪律正与新航村监委主任、原茅坪村党支部书记石法千商量村庄环境卫生长效保洁的有关事项。

　　“今年，我们茅坪自然村成功创建为五星村，她花了不少心思，也出了不少力。”石法千说起张琪律，竖起了大拇指。其实，茅坪自然村在创建五星村过程中，遇到了不少困难。5月中旬，县暗访组对茅坪自然村的创建工作进行检查，反映村庄乱堆乱放比较严重，让石法千深感压力。

　　新航村由曹家、山南和茅坪三个自然村合并而成。没过几天，张琪律被镇里派到新航村，担任专职驻村干部。此后，在三个村之间来回跑，成了她的工作常态。几天跑下来，张琪律对村里的情况有了初步了解，也听了村民的一些想法，她发现大家对村里近些年来环境改善有目共睹，也都十分支持，只是少部分村民的意识还没有转变过来。她和村两委干部讨论后，决定先上门入户对这些村民开展宣传教育，让村民养成良好的卫生习惯。同时，组织村里面开展乱堆乱放的集中整治。但关键时期，石法千却因突发中风，需要在医院静养一些日子，一时照顾不到村里的整治工作。为此，张琪律放弃周末休息时间，扎根村里，把镇里的信息第一时间通知村两委干部，同时把村里的情况每天及时反馈给镇政府，确保整治工作顺利推进。最终，6月初，茅坪自然村得到市委组织部暗访组的肯定，成功创建为五星村。

　　虽然，张琪律与其他驻村干部相比，少了些基层工作的经验，但也多了几分实干苦干的激情。“我们镇里共有专职驻村干部13名，张琪律是其中最年轻的一名女驻村干部。”大市聚镇组织委员俞彪说，张琪律虽然年龄不大，但工作十分扎实，之前是原庄后王村的联村干部，助推该村成功创建为了五星村，有着这方面工作的丰富经验，所以镇里经过多番讨论和考虑，最终选她担任新航村的专职驻村干部，开展新的创建工作。

　　面对行政村规模调整后“五星3A”创建工作的重新起航，张琪律心中早有了清晰的思路。她说，新航村所属的三个自然村临近道路，人员结构复杂，村里的环境卫生一直是短板。她将和村两委干部共同努力，以环境卫生为切入口，把“美丽星”作为“五星达标”工作的重点，真正给村民带来看得见、摸得着的实惠。

　　◆记者 高娃 杨赟 梁凯凯