日前，我县财务管理专业紧缺人才培养班在信安达联合会计师事务所开班。

　　经过前期的笔试和面试，我县51位优秀企业财务人员入围此次培训。本次培训班周期为2年，每年集中培训4次，培训将以课堂教学、专题讲座、专题研讨、案例讨论、论坛等方式为主，以集中培养和跟踪管理相结合的培养方式，在培训单位和周边地区移动课堂进行学习和交流。期间，浙江财经大学会计学院还将提供师资力量。

　　近年来，我县深入实施“人才强县”战略，围绕“资源不足人才补”理念，提出“天姥英才”计划，在引进高层次人才的同时也积极扩大对各类人才的培养力度。今年，财务管理专业紧缺人才培养也是首次进入了“天姥英才”计划。

　　据了解，随着我县经济社会的大踏步发展，企业对一批能立足本地实际、适应市场经济和会计行业发展要求的复合型财务管理人员的需求与日俱增。培养班的举办，对夯实会计工作基础、强化会计职能、提升会计信息质量、研究实务问题等具有推动作用，对促进我县会计队伍整体素质的提高和企业财务管理能力的提升也将发挥重要作用。