记者 项泽统

　　本报讯 日前，由绍兴市总工会主办、县总工会承办的绍兴市首届工会集体协商技能竞赛在新举行。选手们经过专业培训、笔试、初赛及决赛角逐，同场竞技，展现了良好的谈判技巧和集体协商能力，向着“懂协商、会协商、善协商、敢协商”的集体协商员目标大步迈进。

　　此次比赛，有各县（市、区）总工会组织的6支代表队参加竞赛。在笔试环节，选手们围绕《工会法》《浙江省集体协商合同条例》《绍兴市工会集体协商工作指南》等法律法规及资料认真作答；在预赛中，以某制药中型企业为案例，各参赛队伍模拟职工、企业双方，就薪酬待遇、福利保障、技能培训等关乎职工切身利益的议题展开集体协商，寻找企业和劳动者双方利益的平衡点。各方选手充分展现了扎实的集体协商理论知识，同时把竞赛作为提高技能、增进友谊的平台和机会。

　　经过三轮激烈的角逐，新昌、越城、上虞、嵊州四支代表队脱颖而出，进入最后决赛。决赛中，选手们更加进入状态，模拟新业态领域快递行业职工方与行政方展开协商，让人切切实实地看到了精彩的集体协商现场。最后，新昌县总工会代表队获得比赛一等奖，越城区总工会代表队获得二等奖，上虞区总工会代表队和嵊州市总工会代表队分获三等奖，柯桥区总工会代表队和诸暨市总工会代表队分获优秀组织奖。

　　“通过这次比赛，我们的集体协商能力得到进一步提高，未来我们公司在开展工会工作时，可以更好地跟行政方去沟通，为职工争取更多的福利。”越城区参赛队选手潘莎帅表示，参加集体协商技能竞赛很有收获。

　　集体协商工作是一项专业性、政策性很强的工作，要求从事这项工作的人员必须了解政策、熟悉法律、精通业务，具有较高的协商谈判能力。随着集体协商工作向纵深发展，对工会集体协商人员数量和专业水平提出了更高要求。在此背景下，绍兴市总工会以“集体协商助共富、同心协力构和谐”为主题，举办此次工会集体协商技能竞赛，调动基层工会干部推进集体协商工作热情，进一步加强集体协商人才队伍建设，促进集体协商提质增效，在维护职工合法权益，实现职工和企业双赢共富，构建和谐劳动关系，推动经济社会发展中彰显积极作用。