记者 项泽统

　　本报讯 昨日，县人社局举办企业用工管理及风险防控专题培训，进一步提升我县企业的人力资源管理水平，规范企业的劳动用工行为。

　　培训会上，劳动仲裁员聚焦用工问题、纠纷调处问题、企业规范管理需求、劳动者权利维护需求等方面，介绍企业内部劳动争议预防及纠纷调解的经验做法，从员工入职招聘、在职用工管理、离职解聘等环节着重讲解劳动纠纷调处及风险预防，并结合实际发生案例以案说法宣传劳动保障领域相关法律、法规及政策。培训获得参培人员的一致好评，“今天上课的内容特别生动，我全程听下来收获很多。通过培训我们了解到企业有很多需要去规范的地方，特别在用工管理规范这部分，有很大帮助。”浙江中财智控管道有限公司综合行政部负责人杨小芬点赞本次培训。

　　据了解，近年来我县劳动争议案件总量有较大提升。为推进劳动纠纷诉源治理，优化法治营商环境，县人社局还将持续举办企业用工管理及风险防控专题培训，开展“仲裁进企业优化法治营商环境”专项活动。“通过活动，让企业的人力资源管理人员和企业负责人更重视劳动争议的化解，通过企业内部化解劳动争议来构建和谐的劳动关系。”县人社局仲裁监察科科长章惠江表示。