强化教育管理，建立先进党员帮带后进党员新机制。围绕特色抓教育，办好“一个课堂”：开设远程教育“特色课堂”，开展“开春远教茶乡行”、“八月远教助茭农”活动，播放种养技术、致富信息和科技知识等课件。依靠示范促带动，做好“两个示范”：开展双带头、“双示范”学习型党组织和示范党支部、党员示范户创建，结合“亮分制”管理，引导党员创先争优。立足帮扶强整转，抓好“三分四步”：做好农村党员进出口工作，规范提升村级党支部。对警示型党员，结合分步退出制，建立“班子成员+支部书记+警示型党员”的结对帮教制度；对后进支部，落实“班子成员+先进支部+后进支部”帮扶制度，分类做好整转工作。

　　强化创业创新，打造先锋党员引领群众致富新平台。实施“项目先锋”工程：按传统优势产业、新兴特色产业、远期发展产业进行定位，选拔项目先锋；按行业划分支部，将从事相同项目的党员集中起来。成立党员创业服务中心：依托党员创业服务中心，构建“1+5”创业服务模式，副职领导与创业党员建立帮带关系，牵头解决信息、项目和资金问题。延伸党员创业帮带触角：建立“结对帮带1+1制度”（一个支部结对一个项目，一名党员结对一名困难群众）和“流动党员年报告制度”。

　　强化组团服务，构建优秀党员参与社会管理新模式。健全“党员老娘舅”制度，做好“调解员”：筛选有调解维稳能力的党员，成立“老娘舅”工作室，接访下访，民情恳谈，化解纠纷。搭建党员为民服务体系，做好“代理员”：完善便民服务中心，结合设岗定责、公开承诺，担任代理员。创新党员亮才抱团机制，做好“服务员”：建立人才数据库，根据不同主题择优组团，开展为民服务。

　　提升党建科学化水平，在抓好干部队伍管理上下功夫。村级干部抓回头：重点协调、缓和主职干部之间的关系。党员队伍抓建设：重点抓好警示型党员教育帮扶。机关干部抓服务：结合“积分制”管理，开展“进村入企”大走访活动。

　　深化党建品牌建设，在推动“项目先锋”工程上下功夫。完善项目先锋选培机制：开展党员创业项目调查，选拔项目先锋。完善项目先锋服务平台运作机制：以镇党员创业服务中心为平台，设立“党员创业直通车”、“项目先锋”服务分中心。建立项目先锋激励机制：加大政策、资金扶持，奖励创业者。

　　改善党员作风形象，在开展便民惠民活动上下功夫。开展“我们的价值观”大讨论：在党员中开展价值观大讨论，召开支部民主生活会，撰写心得体会。开展“建基地、育先锋、促增收”活动：通过亮基地、亮身份、亮才干和项目先锋、创业典型评比，营造党员带领群众致富氛围。开展“听民意、解民忧、促和谐”活动：通过领导包干、支部牵头和党员结对，化解一批信访积案。

　　（作者系回山镇党委书记）