据了解，该镇完成了7个行政村村级服务员调整工作，全镇共落实村级计生服务员30名，其中党员23名，党员比例提升至77%，平均年龄由46周岁下降到44周岁，文化程度初中以上比例由53.3%提高至63.3%，计生服务员队伍向年轻化、知识化、职业化转变。年初至今，全镇先后组织了4次业务培训，分别就计生奖特扶申报和单独两孩申请等计生政策和业务知识进行了学习。为提高计生服务员的积极性，该镇还建立专项工作基金，制定完善计生服务员管理考核办法，采取日常考核和年终考核相结合的方式，实行“全年抓、季度评、月月报”的工作制度。同时，该镇对基层计生工作细化，使职责分工更加明确，确保村级组织换届后计生工作不断层、不缺位。 

　　（通讯员 梁煜晨）