家庭是社会的细胞，家庭和谐是社会和谐的基石。为预防和制止婚姻家庭领域矛盾纠纷，县人社局、县农培转办自2015年起在全市率先启动 “婚姻家庭辅导员专项能力两年培训计划”，已累计举办婚姻家庭辅导员培训班13期，培训学员661人，颁发专项证书622人，培训培养了一批基层婚姻家庭辅导力量。

　　《新昌县农村实用人才和农民素质提升培训工作(2011-2015)五年规划》明确提出实施“五个五百”新农村建设人才培养目标，即要求每年培养生产型、经营型、技能服务型、管理服务型、文艺人才等农村实用人才各500人。婚姻家庭辅导员培训项目正是在遵循农民培训总体规划原则下开发的一个具体培训项目。它作为管理服务型人才于2014年上半年开始立项，2014年12月、2015年5月进行了二期试点，6月通过项目论证，7月全面推开。回顾这一轮培训过程，县人社局、县农培转办从项目调研、培训试点到论证立项再到全面铺开，坚持“实际、实用、实效”原则，一步一个脚印，稳扎稳打，边探索边提高，力求作好每一个环节，培养了一大批受到群众喜欢的“知心阿姨”、“婚姻修补师”，促进了平安家庭创建活动的开展。

　　婚姻家庭辅导员培训计划的顺利实施，需要整合各方力量，整合政策措施，整合资源配置，整合工作载体；需要大家同心同德，齐心协力才能形成合心、合力、合拍的工作氛围。在工作中坚持县人社局、县农培转办牵头抓总，各成员单位和相关部门分工协作，合力推进的工作机制，为培训开展提供组织保障。县人社局、农培转办尽心尽职，充分发挥综合协调、指导服务等方面的职能和作用；县妇联积极发挥基层组织网络作用，主动参与学员的动员和组织；县心理协会发挥行业协会的专业优势，选派优秀师资参与培训；县财政局做好资金预算和保障；新昌农民学校及下属分校作为培训实施主体，按计划有序开展培训。

　　在培训中，坚持以质量为生命，通过强化监管，优化服务等方法提高农民素质。把好农民培训实施方案编制关。科学编制农民培训实施方案，2015年、2016年连续两年作为全县十大农民培训重点项目之一，要求各乡镇、街道合理安排培训计划。不断完善培训内容。通过前期调研准备，县级层面、乡镇层面二次培训试点，编写完成《婚姻家庭辅导员》乡土教材，基本形成了培训主要模块，建立起学员点菜、培训基地配菜的点菜配菜机制，满足了学员培训个性化需求。严格实行考培结合。县人社局同步开发婚姻家庭辅导员鉴定题库，建立相应地方标准，有力地促进了培训的规范化和标准化，提高了培训质量。同时规范日常管理。严格考勤，实行本人签到制。会同有关部门加强检查，在授课计划时段内开展不定期抽查。对抽查中发现的个别学员身份不符、培训时间偏短等情况及时予以指出，并相应扣减培训财政补助。依托“绍兴市千万农民素质提升工程信息管理系统”，对农村实用人才认定、培训班开班审批、课时设置、培训安排等环节即时进行网上审核和监管。