为进一步提高社区矫正监管实效，提升司法干警执法水平，南明司法所坚持问题导向，自查自纠，切实改进监管方式方法，努力打造流程清晰、分工明确、执法到位、责任到人的“南明矫正模式”，推动社区矫正提档升级。

　　该所注重制度落实，狠抓档案规范。按照《社区矫正实施办法》和《浙江省社区矫正实施细则（试行）》的规定和要求，排查梳理日常监管、信息核查、奖惩考核、分类管理等方面存在的漏洞和问题。设计制作社区服刑人员“综合信息表”“走访谈话表”“月度考核表”“分类管理表”等，以表格形式使管教信息一目了然。落实工作人员对执法档案和电子档案进行完整自查，对标找差，及时整改完善档案中存在的“错、漏、缺”问题，确保矫正监管依法、全面、准确。

　　同时，该所注重动态管理，狠抓走访教育。建立了“南明司法”工作群，实时分享社区服刑人员动态信息，交流管理心得。定期召开所务会议，探讨分析当前社区矫正监管安全形势和社区服刑人员再犯罪风险。以谈心教育为抓手，不定期咨询了解社区服刑人员近况。花大力气补齐“走访”短板，每月确定走访名单，实地了解社区服刑人员居住、生活和工作环境，强化监护人、家属、村（社区）志愿者、同事等外围的协同监管作用，织密管理网格。今年来，累计走访、谈话326人次。

　　另外，该所注重防控升级，狠抓信息核查。依据社区服刑人员日常表现、月度考核、风险评估结果、违法违规情况等，对社区服刑人员进行综合评估，动态更新重点人员名单，提高“人防”水平。同时，充分运用“社区矫正信息化监管平台”和“司法E通”手机，实施“五必查”，即“越界记录必查，异常记录必查、实时位置必查、行动轨迹必查、停留超时必查”，保证“技防”全方位、全时段、立体化。对违法违规情况做到“边发现、边查证、边报告、边处罚”，以一儆百，决不姑息。今年以来，累计警告处罚16人次，收监执行2人次。