记者 黄婉晶

　　“《政府工作报告》提到，要实施人才引进集聚行动。这充分体现了全县上下对各类人才求贤若渴的态度，也对我县的人才工作提出了新希望，注入了新动力。2021年，县委人才办将以服务科技创新和产业发展为重点，以打造人才生态最优县为目标，抓住人才‘引育留用’等关键环节，谋划实施一批最能补齐发展短板、最能激发潜在优势的人才工作举措，为成为‘重要窗口’中高质量发展的排头兵提供强有力的人才保证。”日前，县委人才办专职副主任陈晓辉在接受记者采访时说道。

　　人才是最稀缺的资源，抓住了人才，就等于抓住了竞争力。为加快引进各类高端紧缺人才，我县将围绕高端制造、生物医药、数字经济等重点产业，实施“鲲鹏计划”、国家和省“引才计划”、绍兴“名士之乡”英才计划等高端紧缺人才专项引才行动。继续办好第四届“天姥英才”高层次人才创新创业大赛，引进一批高层次人才创业项目落户新昌。加大青年人才引进培养力度，拓宽人才招引渠道，发挥招商引智片区作用，做好市场化引才、专线引才、驻点引才和柔性引才文章。紧扣产业、企业需求引人才，完善“揭榜挂帅”引才用才机制。开好招才引智“春秋专列”，实施新昌籍大学生和人才回乡就业创业“归雁工程”，吸引更多有志之士反哺家乡。

　　做大做强人才队伍基本盘，有助于进一步激发各梯队人才的内生动力。对此，我县将持续完善创新型企业家培养体系，办好新生代企业家培训班、企业创新论坛、科技大讲堂，强化企业家的引才育才用才意识，加大企业人才招引、项目攻关的政策激励力度。加大专业技术人才培养力度，抓好高层次人才管理服务工作，强化乡村振兴“领雁计划”人才培养激励。实施新时代工匠培育工程，大力实施职业技能提升行动，做好技能人才提质增量工作，加强技能大师工作室建设，完善省市县技能大师工作室三级队伍梯队。

　　“人才好比潮水，如果能为人才队伍搭建更高舞台，修筑更深港湾，大潮自然澎湃而来。”陈晓辉说，我县将致力构建更高能级人才发展平台，提升高层次人才的承载力。加强科创服务中心、轴承产业创新服务综合体的管理运行，发挥高校在新研究院的优势，引进更多与新昌产业相匹配的创新创业人才。新建杭州滨江双城国际“人才飞地”，加快新昌企业研究院和高层次人才项目入驻。依托众创共享科创云平台建设，加强产学研精准对接，加快推动企业技术中心、重点企业研究院、院士专家工作站、博士后科研工作站等重大创新载体建设。

　　“我们还将科学编制实施《新昌县“十四五”人才发展规划》，完善人才工作体系，深化完善高层次人才服务中心‘一站式’服务平台建设，激发人才创新创业活力，持续优化人才生态，确保各领域人才‘引得进、留得住、用得好’。”陈晓辉表示。