首席记者 吕建刚

　　本报讯 最近，我县部署实施加强干部队伍作风建设“十大举措”，锚定“一个首要任务、三个主攻方向、两个根本”，聚焦产城人文融合发展，统筹推动全县广大干部力行“六干”、筑牢“五心”、弘扬“十风”，全面擦亮“担当、专业、务实”鲜明标识，为推进“小县六大”再突破、“八个奋力”干出彩，争当高质量发展建设共同富裕示范区县域标杆提供坚强保证。

　　加强干部队伍作风建设“十大举措”分别为开展“六干争先、三榜争锋”赛比、贯通“考人考事”激励担当作为、实施“清旧、破难”攻坚行动、开展“三进三强”提升服务质效行动、开展夯实基层基础“五大行动”、开展“领导干部上讲台”活动、实施“天姥先锋”强基赋能行动、开展“办实事、惠民生、促共富”活动、深化营商环境优化提升行动、开展作风建设专项督查。其中，开展“六干争先、三榜争锋”赛比，认真贯彻落实省委“狠抓落实年”部署要求，把激励干部担当作为摆在突出位置，分层分类开展季度“优胜榜”“先锋榜”“奋进榜”赛比，揭榜挂帅比担当，对标进位晒答卷，大力营造拼劲抓、拼力闯、拼搏抢、拼命追的浓厚氛围，让干部争当凝心铸魂、护航大局、干事创业、亲清有为的排头兵。开展“办实事、惠民生、促共富”活动，持续办好十方面民生实事，深入实施公共服务“七优享”工程，用心用情用力解决群众急难愁盼，重点迭代“一老一小”四级综合服务体系，提升社区嵌入式养老服务水平，实现乡镇（街道）托育服务100％全覆盖。实施青春伙伴计划“五大行动”，攻坚低收入家庭“挂单奔中”集成改革，拓展科技创新支撑共同富裕“新昌路径”，持续增进民生福祉，不断提升群众获得感、幸福感和安全感。深化营商环境优化提升行动，持续深化政务服务增值化改革，深入推动“企呼我应”涉企问题高效闭环解决，持续推进“高效办成一件事”、“一网通办”，打造更多“一类事”特色应用场景。强化校地企合作，深化“研发在平台、工作在企业、编制在高校”引才模式，做到“企业出题、政府助题、平台答题、车间验题、市场评价”。推进招投标治理改革，开展规范涉企执法专项行动，构建亲清统一的新型政商关系，真正做到“无事不扰、有事必到、闭环解决”，让各类主体放心投资、专心创业、安心经营。

　　加强干部队伍作风建设“十大举措”坚持问题导向，突出“抓人促事、以事促干”，以十条硬招实招激励引导全县干部保持定力、拉高标杆、转变作风，努力在项目推进、问题攻坚中比作风，在开拓创新、优化服务中拼干劲，以实实在在的工作成果检验作风建设的成效，全力推动各项工作争先进、争一流。